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2018年4月17日 星期
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宝钢股份推出今年深化改革举措

今年,宝钢股份全面深化改革工作加强顶层设计,从组织体制改革、运行机制改革、人力资源改革三方面形成举措。在改革基础上,更加突出创新引领;在效率基础上,更加突出发展激励;在整合基础上,更加突出融合。在组织体制改革方面,优化各制造基地职能机构配置,深化营销、采购、研发的集中统一管理;深化厂管作业区组织体制变革,研究设备系统管理变革。在运行机制改革方面,推进多制造基地管理模式,深化一体化运营协同机制;瘦身健体,固化脱困长效机制,深入推进扭亏增盈工作。在人力资源改革方面,持续推进劳动效率提升;结合流程再造、智慧制造,开展岗位再设计;坚持绩效导向,推进差异化分配激励机制。

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