自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，东兴铝业公司以“实”字当头、“干”字为要，一体推进学查改，将学习教育作为锤炼党性、改进作风、驱动发展的关键引擎，教育引导广大党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实、见行见效。
学深悟透·筑牢思想根基
理论清醒方能行动自觉。东兴铝业公司坚持把理论武装贯穿始终，坚持原原本本学、研讨交流学、培训辅导学、警示教育学、融入日常学，将学习教育的有关内容纳入各类培训安排，着力构建多层次、立体化的学习格局。
原原本本学，把握精髓要义。东兴铝业公司召开会议，强调坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会精髓要义，增强贯彻落实的自觉。党委理论学习中心组开展专题学习，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，深入研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》；各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等开展学习，引导党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。
研讨交流学，深化理解认同。东兴铝业公司领导班子成员围绕“以作风建设新成效开创工作新局面”等主题开展交流研讨，积极提出具体落实举措，在思想交锋中深化认识、明晰方向。党员干部结合岗位实践谈认识、找差距、明方向，让学习成果直抵工作现场。
培训辅导学，强化精准引导。东兴铝业公司要求领导干部发挥“头雁效应”，深入一线讲授党课18次；特邀党校专家作专题辅导，为后续问题查摆与整治奠定坚实思想政治基础。
警示教育学，触及灵魂深处。东兴铝业公司召开专题警示教育会，深入剖析违反中央八项规定精神典型案例，各级党组织同步开展警示教育，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和主动性。
融入日常学，实现常态长效。东兴铝业公司充分利用线上线下资源，组织446名党员参加网络专题培训班，并将中央八项规定精神学习纳入党委理论学习中心组和党支部年度学习计划，通过集中学习、书记讲课、个人自学等多种形式，推动学习教育入脑入心。
动真碰硬·深入查改整治
学习教育的成效最终要体现在解决问题的实效上。东兴铝业公司坚持问题导向，动真碰硬，深入开展查摆整治，力求精准把脉、祛除沉疴。
——对标对表深入查改。该公司领导班子成员以身作则，积极对标对表，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，深挖问题根源，逐一制定整改措施，明确责任人和完成时限，形成整改闭环。同时，深化违规吃喝、酒驾醉驾等专项整治，持续强化纪律规矩意识，划清纪律红线，强化敬畏之心。
——聚焦重点针对查改。东兴铝业公司紧密结合生产经营实际，深入排查企业境外决策等关键环节薄弱点，督促整改并着力构建长效机制。经过认真分析研判，梳理出9项需集中整治的突出问题，逐项细化整治内容与措施，目前已整改完成6项，剩余3项正按计划有序推进。
——找准症结集中查改。东兴铝业公司领导班子围绕2个典型案例和31个事关企业发展的调研课题，深入开展调查研究，坚持问题导向，精准施策，着力破解发展难题。同时，指导党支部运用谈心谈话与自查相结合的方式，对照要求查不足、明方向、促提升。
——开门教育全面查改。东兴铝业公司创新搭建“东铝连心桥”平台，广开言路征集职工声音，高效办结29项群众意见建议。同时，征集并确定39件“我为群众办实事”项目清单，用心用情用力推动落实，让职工群众真切感受到作风转变带来的新气象、新成效。
赋能发展·检验学改成果
今年上半年，东兴铝业公司电解槽开启率高达99%以上，实现电解铝增产超0.66万吨；铝棒超产6%，同比增加3100吨；降本增效达6.3亿元……
聚焦生产一线，学习教育的成效正转化为推动发展的强劲动能。东兴铝业公司坚持将作风建设融入生产经营主战场，以实干实绩检验学查改成果。通过深化整治形式主义，大力精文简会，整合优化各类工作群，全面推行多部门联合检查指导机制，基层抓落实的精力更加集中，全员干事创业的精气神持续高涨。
技术攻关领域，作风转变激发创新动能。党员干部大胆推进技术革新：电解铝关键指标持续优化，冷轧薄规格产品占比稳步提升，铝棒烧损率有效降低。嘉峪关500kA电解系列多功能机组完成改造升级，职工劳动强度显著下降；圆铝杆冷却工艺优化后，产品品质与生产效率同步跃升。上半年累计开发18种新产品，产量超8万吨，其中高导电铝杆、新能源电池铝箔坯料成功打入高端市场，技术创新能力不断增强。
在产业布局优化进程中，学习教育与改革发展、产业链建设深度融合。陇西电解槽全石墨绿色降碳升级改造项目按期启动；嘉峪关分布式光伏发电及新能源消纳建设项目累计发电超1625万千瓦时，为低碳转型注入新动力。嘉唐铝业200万吨生产线即将试产，嘉信废铝再生项目年底有望达产……一系列重点项目突破，彰显了作风攻坚赋能长远发展的深层效应。
随着学习教育的持续深化，东兴铝业公司正着力构建常态长效机制。下一步，该公司将持续健全制度体系，扎紧纪律笼子，聚焦违规吃喝、吃拿卡要、侵害群众利益等问题深化专项整治，统筹推进作风建设与生产经营目标攻坚，以严实作风激活内生动力，以更严作风、更实举措、更优业绩，推动企业实现高质量发展。