在东兴铝业公司，职工遇到困难时，有一个组织，始终默默守护；忙碌的生产一线背后，有一个地方，始终温暖如春。这个组织就是东兴铝业公司工会，这个地方就是工会用心构筑的“职工之家”，也是每一名东铝人离不开的“暖心港湾”。

“没想到在车间里也能听到这么生动的理论宣讲。”陇西分公司电解二作业区的蒲明明感慨道。2025年，东兴铝业公司工会组建的“奋进之声”宣讲团，走进车间、班组、岗位，用“身边人讲身边事”的方式，把党的声音和劳模精神送到职工心坎上。职工书屋、“职工之家”APP则成为大家学习提升的“精神驿站”。在这里，学习不再是任务，而是一种习惯、一种风尚。

“夏天有空调，冬天有暖茶，工会真的把我们放在心上。”嘉峪关维修作业区综合维护检修班班长赵克文说。2025年，东兴铝业公司工会持续做实“四季关怀”品牌，创新推出“点单式”送清凉服务，根据职工需求精准配送防暑物资45.66万元。“金秋助学”帮扶职工子女6人次，困难职工“一对一”帮扶211人次，发放慰问金8.15万元，牢牢守住了职工的幸福底线。

职工食堂焕新、停车场改造、浴池升级……一年来，工会推动完成398项实事项目，真正把“职工小事”办成了“暖心大事”。

“我们提的建议，真的被采纳了。”一名职工在“连心桥”平台上这样留言。2025年，该公司工会开通“东铝连心桥”平台，全年答复办理职工反映事项40余件，征集合理化建议60条，采纳20条，创效约300万元。职工代表参加公司重要会议，参与安全制度会审、项目验收，真正实现了“职工说话有地方，建议落地有回声”。

从省市级、集团级技能大赛，到劳模创新工作室联盟；从“安康杯”竞赛到“五小”成果、“先进操作法”评选……工会为职工搭建起一个个成长成才的舞台。今年，该公司共有2人获评甘肃省劳动模范、2人获评集团公司劳动模范、2人获评酒钢工匠，评选出10名东兴工匠，组织80余名先模人物赴省内外疗休养。“没想到我们一线技术工作者，还能出去学经验，这是企业对我们的认可，再苦再累都值了。”参加疗休养的甘肃省技术能手张鑫文感慨道。

拔河比赛、亲子运动会、东铝朗读者、“唱响东兴”才艺大赛……工会用一场场精彩纷呈的文体活动，点亮了职工的业余生活。尤其在“三八”妇女节期间，非遗手作、女神夸夸墙、健康讲座等活动，让女职工感受到被看见、被尊重、被呵护。

站在新的起点，东兴铝业工会将继续以“职工满意”为标尺，打造更接地气、更有温度、更富活力的“职工之家”，一如既往做职工最贴心的“娘家人”。