在很多人眼里，矿山是落后的代名词，是尘土飞扬的恶劣环境，是老旧的设备、淘汰的工艺。不可否认，十年前的西沟的确是这样，但经过多年的努力，西沟矿发生了巨大变化。

进入西沟矿，树木、蓝色料棚、白色筒仓井然有序分布着，但环境的改变只是其中的一部分，西沟矿最大的变化在于“远程化操控、智能化管控”。“绿水青山就是金山银山”，绿色、智能是矿山建设的必由之路，但是如何构建绿色、智能矿山，这是每一个西沟人探索的课题。为了促进西沟矿绿色、智能建设，西沟矿职工走出祁连，放眼国内、外矿山，紧跟时代步伐学习新技术、引进新技术、应用新技术，通过不断努力，打破传统理念，进行技术革新。

在国内远程控制技术不断发展的情况下，西沟矿打破高新技术只能应用于精细化工作条件下的传统认知，构建矿山精细化管理理念，研究实现胶带系统远程启停控制及无人值守，探索高海拔严寒地区电机车远程控制及无人驾驶技术，进行远程条件下的成品装矿及自主过磅，通过各子系统的构建实现矿石运输、储存、输出等环节的全流程自动化作业。

为了实现铲、钻、车远程操控的工期要求，上海伯镭公司的车辆算法工程师、博士杨杨对每一组数字进行校核与修正，确保车辆按照预定的路线行驶至装车点、卸料点。3月的矿山十分寒冷，穿着棉袄的杨博士俨然变成了一名矿工，没了博士的“风度”，鼻涕冻得直流，就是这样的环境，他却在露天采场待了一个多月，他吃苦钻研的精神让我们很是敬佩。为保证网络畅通，华为公司从深圳总部调来具有全球网络认证的工程师，对网络架构、服务器等进行全方位设置和服务，在采场连续工作数十天。大西北的风沙，让工程师的脸上出现了过敏反应，但他坚持完成了工作。在这期间，矿山的技术人员也开始了高强度学习，大家你追我赶学习新知识，就怕消化不了新技术影响生产，更怕因数据不准出现安全事故。西沟矿自动化主任工程师何继军不放过任何机会，积极跟外来技术人员沟通，对所有数据进行备份制作。不论是上海伯镭公司还是华为公司的技术人员，都感到了西沟矿的职工热情、好学。上海伯镭公司的一名定位工程师说：“西沟矿的环境虽然恶劣，但大西北的人民最勤劳，我要把你们的‘铁山精神’告诉伯镭公司的全体人员，向你们学习。”

绿色、智能矿山建设不是简单的口号，而是每一代矿山人努力的方向与奋斗的目标。西沟人在巍峨的祁连深处，不断地探索绿色、智能发展之路，每一个创新成果都是团队智慧的结晶。