（上接第一版）同时，积极履行社会责任，组织职工为玉树、舟曲等地震灾区捐款400余万元；制定了服务驻外员工管理办法，建立了联系驻外员工制度，积极协调解决驻外员工工作、生活及家庭存在的实际困难。
今年年初，新冠肺炎疫情突如其来。各级工会组织按照集团公司党委的统一部署，广泛宣传动员，慰问驰援武汉医务人员及其家属，通过制作“勠力同心·共抗疫情”MV，创作书画、诗歌等作品，宣传抗疫典型事迹等形式鼓舞职工；扎实做好抗疫后勤保障工作，先后为援鄂医护人员、隔离职工及疫情防控一线职工发放慰问金、慰问品、消杀用品、宣传资料等，为疫情防控志愿者和防疫物资捐赠人员发放补助金，为119户因疫情致困的职工家庭发放救助金16.3万元，慰问48户驻牙买加职工家庭并发放慰问金1.38万元。此外，集团公司工会还向全体职工发放了每人300元的特殊慰问金和500元的扶贫电子消费券，共计2790余万元。
降成本、提效益
推进全员创新增强自身活力
2019年五一前夕，酒钢电视台“爱国情 奋斗者”专栏播放着东兴铝业公司电解四作业区职工王小康的故事。他扎根一线、潜心钻研，围绕降本增效、节能减排等工作，先后开展多项技术攻关，成功研发高品质99.90原铝产品，让酒钢电解铝技术在全国拥有了“话语权”。
同样，作为基层的一名蓝领工人，宏兴股份公司炼轧厂中板作业区首席操作王群，带领一线技术人员结合中板产品工艺生产线的特点和生产现状，构建中板产品工艺信息共享平台，承担产品研发、产品质量改进项目，解决了大量生产工艺瓶颈等问题。
他们是一线工人，也是全员参与创新的突出代表，酒钢描绘的“人人参与经营、人人参与管理、人人参与创新、人人参与改革”的全员性创新画卷徐徐展开。
集团公司工会始终坚持创新是企业高质量发展的根本，紧紧围绕企业生产经营改革发展目标，以健全领导工作机构、完善激励机制、搭建良好创新平台、引导全员参与创新等举措，大力开展职工创新、劳模创新和班组创新三大行动，为提高劳动生产率、优化技术指标、增强自主创新能力和核心竞争力等发挥了积极作用。
10年来，集团公司工会持续组织开展岗位创新和“五小”活动，表彰奖励优秀岗位创新成果1582项；总结提炼职工先进技术操作法241项；先后8次推荐162项职工创新成果参加全国发明展、国际发明展和海峡两岸职工创新成果展，85项职工技术创新成果分获金奖、银奖和铜奖。同时，推荐优秀职工技术创新成果参加全国、省、市创新成果奖评选活动，有2项成果获全国职工技术创新成果优秀奖；有68项成果分获甘肃省、嘉峪关市职工技术创新成果奖和职工先进技术操作法。通过开展职工技术创新活动，有7名职工被授予甘肃省五一劳动奖章、6名职工被授予嘉峪关市五一劳动奖章。
同时，以“注重质量”为原则，创建各类创新工作室19个，有10个工作室分获全国、钢铁行业和甘肃省示范性劳模创新工作室称号。开展创新型班组创建活动，选树表彰创新型先进班组37个。集团公司坚持每年召开群众性经济技术工作总结表彰大会，对劳动竞赛、技能大赛、职工创新、发明展览等10余项工作中涌现出的各类先进予以表彰奖励，累计奖励金额达到1973万元。
增活力、聚合力
竞赛激发创造热情和潜能
2019年7月，宏晟电热公司发电三分厂生产作业区党支部利用微信网络答题平台，先后完成了集控运行、灰脱运行等岗位技能竞赛。除常规竞赛，该党支部不定期开展的默画系统图竞赛和编写典型操作票竞赛等，让职工将操作系统牢牢“印”在脑海，把操作票执行流程深深记在心上。
看到这样的“好成效”，该厂党支部书记姜国刚兴奋地与每位班组成员击掌相庆。他激动地说：“集团公司工会搭建了很好的平台，我们通过技能比拼，岗位人员的专业理论知识得以丰富，专业实操技能水平得以提升，成为工作进步的动力源泉。”
这是集团公司工会紧密结合不同时期生产经营实际和集团公司党委年度主题活动，大力拓展劳动竞赛、技能大赛、“安康杯”竞赛的深度和广度的缩影。为确保竞赛取得实效，各级工会组织还深化职工优秀创新成果和先进技术操作法组织及评选活动，持续开展创建劳模创新工作室和工人先锋号工作，组织参加全国发明展览等群众性经济技术活动。
值得一提的是，相继组织开展了粉矿悬浮磁化焙烧选矿改造工程和绿色短流程铸轧铝深加工省列重大工程示范性劳动竞赛，先后7次组织参加了全国钢铁行业重点大型耗能生产设备节能降耗对标竞赛；在重点产业板块、工程建设等领域，围绕安全生产、降低成本、提升质量、增加效益等确定竞赛目标，连续10年组织开展集团公司级劳动竞赛活动。同时，结合不同时期制约生产经营的瓶颈，组织开展了稳增长、抗击疫情等10余项专项竞赛活动。10年来，有39万人次相继参加了劳动竞赛，共计发放劳动竞赛奖励1795.2万元。通过劳动竞赛，有3个集体、1名个人分获甘肃省五一劳动奖状、奖章和“甘肃省工人先锋号”。
不仅如此，还先后3次组织参加计算机程序员、网络安全员、钳工等工种的全国职工职业技能竞赛，7次组织参加转炉炼钢工、金属轧制工、铝电解工等23个工种全国钢铁行业、有色金属行业技能竞赛。组织举办集团公司互联网+“双创”技能大赛和275工种的厂级比赛，有12.4万余人次参加了各层级的技能比赛活动。通过比赛，7名职工荣获“全国钢铁行业”技术能手称号、13名职工获得甘肃省“五一劳动奖章”、133名职工荣获“甘肃省技术能手”称号、751名职工荣获“甘肃省技术标兵”称号、420名职工荣获“甘肃省优秀选手”称号。集团公司连续10年荣获“甘肃省百万职工职业技能素质提升优秀组织单位”荣誉称号。
梦想在前，使命在肩。今后五年，集团公司各级工会组织和广大工会干部将按照“聚焦‘一条主线’、实施‘六大战略’”方向，充分把握工会组织新的使命和担当，忠诚党的事业，竭诚服务职工，以更加扎实、更富实效的工作业绩不断开创工会工作新局面。