近日，宏兴股份公司炼轧厂获得甘肃省文明单位荣誉，成为集团公司2020年度唯一获此殊荣的单位。

作为集团公司钢铁板块的重要组成部分，炼轧厂在抓好党建与生产经营工作的同时，高度重视精神文明建设，团结带领全厂职工解放思想、两眼向内、主动作为，发扬“能吃苦、善战斗、讲团队、敢争先”的炼轧精神，不断提升经营业绩，为集团公司高质量发展作出了突出贡献。

倡导文明新风 人人参与创建

为深化干部职工对精神文明建设工作的认识，自觉投身精神文明单位创建活动中去，炼轧厂在宣扬社会主义核心价值观、传播正能量的基础上，通过理论学习、展板宣传等形式，提要求、抓落实，形成了“人人重视、个个参与、全面受益”的创建局面。

与此同时，该厂大力开展创先争优活动，充分发挥榜样示范带动辐射作用。坚持定期开展“双文明”建设评比以及“岗位明星”“遵章守纪好员工”“我身边的共产党员”“文明家庭”评选等各类评比表彰活动，表彰奖励了一批职工普遍认可的作风过硬、业绩突出的先进集体和个人，引导广大职工爱岗敬业、诚实劳动、恪尽职守。2018年以来，炼轧厂先后涌现出全国钢铁工业劳动模范何新江、嘉峪关市劳动模范杨迅波、集团公司劳动模范赵祥峰等先进模范人物。

炼轧厂坚持每季度举办一次“道德讲堂”，邀请先进模范人物为全厂青工作事迹报告，形成弘扬劳模精神、工匠精神的良好风气。同时将“能吃苦、善战斗、讲团队、敢争先”的炼轧精神，同“不安全、不作业”等安全生产理念有机结合起来，大力倡导文明生产，为企业文化建设和精神文明建设注入了新活力。

突出党建引领 提升员工素质

在开展精神文明建设和文明单位创建工作中，炼轧厂十分注重发挥党组织的引领作用，力求以党建工作创品牌，带动精神文明建设和文明单位创建上台阶。近年来，炼轧厂党委在扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实现“两学一做”常态化、制度化的基础上，创新开展企业党建工作，着力推进党建与生产经营深度融合。

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，为了全方位、无死角做好人员摸排工作，炼轧厂党委创新开展了“红手印、双承诺”活动，组织全体职工分两个层次、两种身份、7个类别签订防疫承诺书，并按照防控重要程度从重到轻分7种颜色进行标示。这一做法得到了集团公司的赞许。

精神文明建设的重要任务是培育一支高素质的干部职工队伍。该厂党委把干部政治理论学习列入工作重点，结合“学习强国”“甘肃党建”等平台，不断提升炼轧厂领导干部理论、思想和政治水平。通过开展社会主义核心价值观教育、“讲文明、学礼仪、树新风”活动、广泛宣传学习《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》、持续开展“实现中华民族伟大复兴的中国梦”宣传教育、开展“道德讲堂”、“职工读书”、志愿者活动等多种形式，有效强化职工队伍的思想道德建设。

丰富活动载体 夯实创建基础

为确保创建活动充满生机和活力，炼轧厂加强干部职工思想道德和文明素养建设，积极开展“岗位明星”“我身边的共产党员”“文明家庭”评选活动，将文明创建工作不断推向深入。积极开展职工关爱活动，切实帮助职工解决实际困难。利用重大节日纪念活动、倡导文明用餐杜绝餐饮浪费、倡导文明上网传播网络文明等活动载体，开展道德实践活动，加强新时代社会主义思想道德建设。

炼轧厂紧抓先进基层党组织和团组织创建工作，深入开展党员先锋模范岗，干部职工争做业务能手、技术尖子、岗位明星、模范师徒等创先争优活动，充分展示了广大党员干部职工的风采。将先进模范人物的照片和简要事迹制作成展板，形成模范人物“荣誉墙”，使职工学有目标、干有方向。

此外，炼轧厂创新开展喜闻乐见的文体活动，不断丰富职工的精神文化生活，增强职工的幸福感、归属感、自豪感；从节约一升油、一度电、一立水、一张纸等细节做起，深入开展挖潜增精神文化生活；加强综合治理，创造优美工作环境，广大职工遵纪守法、绿色环保的意识普遍增强，精神文明建设工作不断迈上新台阶。

从2016—2017年度的嘉峪关市“文明单位”，到2018—2019年度的嘉峪关市“文明单位标兵”，再到刚刚荣获的“甘肃省文明单位”称号，炼轧厂用5年时间完成了文明单位创建“三级跳”。