在促进企业高质量发展的道路上，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，比以往任何时候都迫切。“酒钢工匠”自评选以来，激励着广大职工特别是青年一代弘扬工匠精神，践行工匠精神，走技能成才之路，东兴铝业公司嘉峪关阳极组装一作业区炉前综合班班长张天英就是其中一员。他勤学苦练、勇于创新，在平凡的工作岗位上作出了不凡的业绩。

攻坚克难勇创新

2011年参加工作以来，张天英一直扎根一线勤学苦练、提高自己。无论何时，不管条件多艰苦，只要工作需要，他都不退缩、不回避、冲在前，用实际行动诠释了一名酒钢工人的使命与担当。

近年来，酒钢大力实施创新驱动战略，有力激发着广大一线职工参与创新创效的热情。作为阳极组装方面的高级技师，张天英将自己的专业知识与生产实际结合起来，不断开展技术创新工作。在参与胶质水基石墨涂液技术攻关中，他认真分析研究进口胶质水基石墨涂液，在进行一百多轮次成分配比实验后，最终成功研发自制胶质水基石墨涂液。这种涂液具有长效悬浮性、高附着性和均匀性，解决了阳极组装长期以来煤油蘸石墨高污染、铁环压脱率差的问题，摆脱了该公司对进口高成本石墨涂液的依赖，为企业节约成本发挥了重要作用。

将科研成果在生产中应用转化为效益，始终是企业追求的目标。张天英带领同事开展“大型铝电解槽炭阳极组导电性能综合优化与研究”项目，经过三年的潜心攻关，最终攻克了高碳低硅低磷化浇铸技术难题。为了将研究成果应用到生产中，他积极利用新材料、新工艺，有效提高了阳极浇铸质量，降低了铁炭压降，提升了电解技术指标，年可创效832万元。此项目填补了国内行业低磷化磷生铁技术空白，摘得甘肃省冶金有色工业科技进步一等奖。

为了降低生产管控成本，张天英对堆积多年的磷生铁废渣通过筛拣等方式，二次回收利用300多吨，超额完成作业区下达的成本管控目标，负责的“废渣中的磷生铁回收利用”项目获得集团公司职工岗位创新成果三等奖。在参与中频炉铝铁合金冶炼工艺攻关中，他查阅资料、制定实验方案、积极探索总结完善，最终形成了新铝铁冶炼工艺……这项新工艺实施后，大幅降低了职工劳动强度、冶炼电耗和作业安全风险等，年创效340万元。

立足实际勇创效

在弘扬和践行工匠精神中，张天英从全流程对标对表、促进质量管理提升等方面入手，用实际行动为企业创效益、带动职工提升技能。

“与国内组装行业标杆进行对标对表，找差距、定措施、抓落实……”近年来，为全面提升班组质量管理水平，张天英带领职工围绕质量管控全流程对标对表，提升了磷生铁配比合格率、浇铸质量合格率，降低了导杆组下线率，有效提升了现场操作技能和质量管理水平。他组织创建和参与多个QC质量攻关小组，开展专业技术知识培训，对生产环节进行实时监控，通过数据分析、对比，及时发现炉前生产过程中存在的问题，提出改进意见建议，为企业提质增效作出了积极贡献。2020年，他参与的“优化钢爪石墨涂层降低导杆下线率”QC小组课题，获集团公司QC质量管理二等奖、甘肃省第四十届QC质量管理一等奖；“提高铝电解用阳极浇铸磷生铁含碳量”QC小组课题，获2020年甘肃省第四十届QC质量管理三等奖。

在做好技能传承方面，张天英发挥“传帮带”作用，积极配合作业区开展青工岗位练兵、技能大赛等活动，还利用业余时间修订完善炉前工岗位安全作业标准、炉前作业岗位危险源辨识清单、中频炉冶炼过程中故障分析判断与处理等多个培训资料，为职工作业提供了技术支持；通过开展学习“小讲堂”等，分享交流多年积累的工作经验，不断提升大家的学习能力、实践能力和创新能力。在他的带领和培养下，班组内部营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围，近三年来培养的职工中，其中1人获得甘肃省技术标兵、1人晋升为高级工、8人获得中级工，有力促进了班组职工技能的提升。

满腔热血勇担当，奋斗一线写忠诚。张天英务实肯干、勇于创新，取得的成绩身边的同事有目共睹。近年来，他先后获得甘肃省技术能手、甘肃省技术标兵、甘肃省青年岗位能手称号，彰显了新时代酒钢工人的风采，今年又被授予“酒钢工匠”。新征程上，张天英将继续发扬工匠精神，立足实际不断创新，为企业发展作贡献。