2021年，检验检测中心坚持以“实现经营效益最大化”为目标，将“提质增效、转型升级”攻坚行动作为推动高质量发展的重要抓手，依托国企改革三年行动，不断规范和完善内部管理，持续提升服务质量和能力，实施“三化”改造项目，各项生产经营指标均实现较大幅度提升，被评为集团公司先进单位、技能大赛先进单位及嘉峪关市先进基层党组织等。

实施“卫士行动”检测工作迈上新高度

检验检测中心党委坚持把方向、管大局、促落实，不断健全完善党建工作责任体系，推动党建工作与生产经营工作深度融合。

“党员参与发布了1项国际标准，各党支部完成17项检验检测新方法……”去年以来，检验检测中心党委以“一党委一品牌、一支部一特色”创建活动为重点，坚持把融入中心抓党建作为品牌和特色创建的核心内容，积极打造“党旗飘扬、卫士行动”党建品牌，一方面持续推进党支部建设标准化工作，另一方面通过开展“树旗帜、亮身份”活动，引导广大党员骨干积极发挥模范带头作用。党员骨干带头开展12项降本增效项目，各党支部党员示范岗开发17项检验检测新方法，为进一步提升检测能力、开拓市场提供了有力技术支撑。一年来，检验检测中心党建工作和生产经营相互促进效果明显。

作为酒钢的“经济卫士”，检验检测中心还将廉洁风险防控作为所有工作的重点，根据廉洁风险防控领域的新情况、新问题，不断健全完善廉洁风险防控管理制度，坚持每季度1次覆盖全部关键岗位的廉洁风险防控监察机制不松懈，持续研究开发检验检测新方法，通过仪器检验取代手工检验，有效堵塞了廉洁风险防控漏洞。2021年，检验检测中心签订《党风廉政建设责任书》185份，签订“1+5”个性化关键岗位人员廉洁从业承诺书380份，开展谈心谈话74人次，全体职工履行“经济卫士”职责的自觉性进一步提高。去年，该中心实现廉洁风险防控为零的目标。

围绕“一条主线”生产经营实现新突破

2019—2021年，劳动生产率（人均利润）年均增幅不低于10%；非生产性费用逐年下降；外部收入年均增长12%……自“提质增效、转型升级”攻坚行动开展以来，检验检测中心紧紧围绕这条主线，坚持以“实现经营效益最大化”为目标，以“企业有价值、员工有尊严”为使命，走高端化、智能化、绿色化发展之路，经营目标任务逐年取得新突破。

与此同时，该中心结合“三定”工作和工资分配制度改革要求，对普通在岗职工工资分配制度进行改革，改革后操作人员人均工资增长10%以上，有效激励了各类人员的积极性，职工的幸福感、获得感和凝聚力进一步提升。

检验检测中心严格贯彻“抓项目就是抓发展”理念，坚持向项目产出要效益，向技术创新要效益。2021年，开展“三化”改造项目6项，涉及数据自动采集上传、衡器设备远程监控和校准、设备无人值守改造等，自动化水平迈上新台阶。其中，“酒钢物资计量自动化改造项目”“碳钢薄板性能检测智能化项目”两个固投项目实施后有效减少了岗位用工人数，年节约人工成本费用上百万元。

此外，该中心团结带领广大职工积极投身生产经营建设工作，重点开展技能大赛9场次、实施“五小”创新项目和“金点子”23项，职工技能水平持续提高，为企业创新创效发展注入了强劲动力。

今年以来，检验检测中心结合“变革思维、创新行动”大讨论活动，扎实推进“三表一本”和年度十五项重点工作任务的落实，深入推动经营管理对标对表工作、“阿米巴”经营落地实施，以党员示范岗、党员责任区为单元，实施技术攻关和创新创效项目40项、破解难题29项、征集合理化建议及金点子45条，各类创新创效活动创效显著，为生产经营工作再上新台阶奠定了基础。