本报讯（记者 殷艺）9月15日上午，酒钢集团公司召开党委全体（扩大）会议。会议的主要任务是，深入贯彻落实习近平总书记关于选人用人的重要论述，传达学习贯彻省属企业选人用人突出问题专项整治工作推进会精神，对选人用人专项整治工作再安排再部署再落实，动员干部职工进一步提高思想认识、压实工作责任，以高度的政治自觉、系统的安排部署、有力的工作措施，压茬推进专项整治工作任务不折不扣落实，切实以专项整治推进集团公司选人用人工作持续规范、不断完善。

集团公司党委书记、董事长陈得信主持会议，传达学习省委组织部副部长秦卫民，省政府国资委党委书记、主任吴万华在省属企业选人用人突出问题专项整治工作推进会上的讲话精神，对抓好学习贯彻落实工作作出安排部署。

程子建、任建民、阎超、阮强、成东全、常成武、高兴禄等集团公司领导，集团公司党委委员，职能部门负责人，各单位党政主要负责人在现场或通过视频参加会议。

陈得信指出，根据近年来巡视反馈意见，集团公司组织部门聚焦贯彻新时代党的组织路线、规范选人用人、严把企业进人关口、加强绩效考核管理，进行了多次自检自查，形成了自查报告，建立了问题台账和制度废改立清单，并结合实际推动问题整改，修订完善相关制度，强化巡视成果综合运用，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为集团公司高质量发展提供了坚强组织保证。各单位要认真对照省属企业选人用人突出问题专项整治工作推进会上反馈的问题以及集团公司巡察反馈意见，逐条逐项对照检查，压实整改责任，抓好选人用人专项整治工作，进一步推进选人用人专项整治重点工作任务落实落地。

陈得信强调，选人用人专项整治是一项政治性、政策性很强的工作。各部门各单位要进一步提高思想认识，按照集团公司党委要求，抓紧对省属企业选人用人突出问题专项整治工作推进会提出的各项工作要求进行专题学习研究，对照会议精神、省委第八巡视组向集团公司党委反馈巡视整改落实情况以及前期自查工作进行“回头看”，以最严格的要求、最有力的措施、最扎实的作风，重点围绕党委主体责任落实、董事监事履职评价、选人用人、绩效考核等方面再排查、再整改。要成立专项督查组，对全公司落实选人用人专项整治工作情况进行拉网式监督检查，看各级责任是否落实到位、工作是否有效推进，通过专项监督检查推动各单位立行立改、全面整改、深化整改，确保专项整治工作取得实实在在效果，不断提高选人用人专项整治工作质量。要建立选人用人自查整改长效机制，从制度机制上破解难题，形成一批行之有效、务实管用的工作规范和制度成果，推动选人用人工作科学化、制度化、规范化。要以这次专项整治工作为契机，按照“程序清单化、工作图表化、操作手册化、标准模板化”的原则，制定干部选拔任用手册，指导基层单位做好相关工作。各基层单位要增强主动意识，不等、不靠，压实责任，逐条逐项抓好工作落实。

陈得信强调，全公司上下要坚决把思想和行动统一到党中央决策部署上来，抓好迎接党的二十大胜利召开的重点工作，强基固本练内功、提质增效不放松，凝聚起工作同心、目标同向、行动同步、措施同力的磅礴力量，坚定不移抓好疫情防控、安全环保、科技创新、生产经营、项目建设等各项工作的落实，多向发力完成今年目标任务，全力以赴稳增长，坚决做到“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”。