酒钢集团牢固树立以人民为中心的发展思想，深入践行“企业有价值、员工有尊严”的企业使命，持续加强产业工人队伍建设，倾心构建酒钢命运共同体。

坚持保障和改善民生，聚焦职工急难愁盼办实事。累计发放救济金、互助金、助学款、慰问金4823万元，普惠性福利1.35亿元，投入2223万元改善一线班组生产生活条件，出资19.2亿元彻底解决员工持有宏晟股的历史遗留问题，为全体职工免费开展心脑血管疾病普查，开办“云端厨房”“职工食堂”“青年之家”“职工服务站”等特色职工之家，职工幸福指数节节攀升。

坚持每年召开职工代表大会，累计审议涉及企业改革发展、关乎职工切身利益的重大事项117项，征集办理职工代表提议、提案1109项，职工民主权利得到有效保障。

优化人才引育开发，实施新型学徒制培训，打造“双师制”教研团队，开展各类培训94.6万人次，举办劳动和技能竞赛376项，组织师徒结对带教6.52万对，逐步形成104名高层次领军人才、4176名专业技术人才、9757名高级工以上技能人才蓄水池，高技能人才占比达39%，职工队伍综合素质不断提高。

深化三类创新、三项奖励机制，发放创新奖2000余万元，面向职工征集“五小”“金点子”39775项，完成市级以上优秀创新成果218项，培育创建劳模（技能大师）创新工作室31个，选树各类创新带头人和团队2588个，荣获国家级、省市级各类荣誉450项，职工建功立业热情竞相迸发。

增进民生福祉，共享发展成果。十年间，酒钢集团累计吸纳就业19467名，在岗职工平均工资达到11万元以上，实现倍增。