去年以来，宏兴股份不锈钢分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实集团公司各项决策部署，聚焦“一条主线”，实施“六大战略”，把牢高质量发展主题，坚持疫情防控和生产经营两手抓、两不误，紧盯减产不减效目标不动摇，保持定力、自加压力、精准发力，经营业绩稳步提升，发展动能显著增强。2021年，钢产量同比增加3.7万吨、材产量同比增加9.8万吨、收入同比增加28.3亿元、产值同比增加21.5亿元、利润同比增加4.7亿元。近日，该公司获2022年“甘肃省五一劳动奖状”。

推进提质增效 各项工作稳中有进

通过细致梳理并监督落实区域关键质量控制点及强化设备精度维护，304不锈钢线缺陷发生率由2020年的13.85%降低至5.0%以下，线缺陷实现零降级；430钢种表层破皮缺陷发生率稳定控制在0.93%以下，质量管理持续进步。

通过优化工艺，301不锈钢实现全冷料冶炼和6炉连浇，吨钢成本降低600元以上；2205/2B产品冷线一遍酸洗合格率达到95%以上，吨钢成本降低400元以上，降成本取得丰硕成果。

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2021年，不锈钢分公司紧紧围绕生产经营目标任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推进对标对表工作扎实开展，过程中不断完善工作方案，持续细化管理流程、分解挂靠责任、健全评价机制，为改善基础管理、改善经营业绩起到了良好的助推和促进作用。全年65项对标指标中，累计完成53项，完成率达81%，指标同比进步率89%。其中，产销量、利润、品种开发量等主要经营指标完成较好，同比大幅提升；瓶颈机组产能发挥、产品冶金缺陷控制水平、重点订单开发、原料渠道拓展等关键指标同比2020年均有显著进步。

贯彻新发展理念 绿色发展再上水平

去年以来，不锈钢分公司重点环保技改项目有序推进，技术改造后的不锈钢炼钢除尘灰压球回收项目，将除尘灰的分散消解工艺优化为集中消解工艺，解决了除尘灰遗撒、扬散、消解效率低和运行稳定性差的瓶颈问题，大幅度提升了压球产量、成球率和设备运行稳定性，保证了除尘灰合规处置；投入运行的不锈钢热轧粗精轧除尘改造项目，将粗、精轧除尘系统颗粒物排放浓度控制在小于10mg/m、岗位粉尘浓度小于8mg/m，满足环保指标要求；冷轧酸再生及酸回收项目按计划有序推进，建成后酸泥产生量将降低65%以上。

与此同时，该公司在厂容厂貌、项目施工、生产组织、环保设备设施、固废危废管理等方面开展环保隐患排查整治，全年累计排查各类隐患513项并全部完成整改；结合现有环保设备及工艺，启动炼钢区域配料广场及垫罐区域超低排放改造、炼钢工艺超低排放改造；完成现有8种危险废物的合规转移处置。

坚持创新驱动 市场竞争力持续提升

2021年，不锈钢分公司积极走访金塔乏燃料项目，以及中核404、中核二三公司等项目，大力推广酒钢核电产品，并广泛参与四川夹江、太平岭、徐大堡、福建漳州、海南昌江等核电项目订单开发，全年核电板销售同比增幅43%。同时，积极参与深圳亚青会场馆、恒力石化长兴岛、宝鸡石油钢管输油管道、钢焦一体焦化搬迁等重点工程项目投标并成功供货。

在此基础上，该公司不断加大品种钢结构调整力度，适时开发市场需求的高质量产品，并注重在原有产品基础上的应用延伸，不断丰富现有产品种类。高耐蚀熔盐储罐用347H钢列入省级科技项目重大专项；高纯净超低碳氮高端汽车装饰条用J442D产品替代进口材料批量用于国内最大的车用装饰条用户，实现量的突破；超级奥氏体不锈钢已向更高端的254SMO超级奥氏体不锈钢开发生产迈进。

注重职工素质提升 培育一流职工队伍

围绕阶段性重点工作和制约生产经营瓶颈问题，组织开展炼钢中频炉专项劳动竞赛；组织职工参加全国钢铁行业安全生产知识网上竞赛、第四届钢铁行业技能知识网络竞赛……不锈钢分公司积极引导各类人才健康成长。2021年，该公司281人取得国家职业资格证书，其中取得高级技师证书3人、技师证书23人、高级证书67人、中级证书175人；共培训17633人次，累计支付培训费用1022627元，持续加强技能人才培养、安全与技能专项培训、本质安全体系建设培训等工作，不断提升操作人员技能水平。

全体干部职工立足本职，开拓奋进，为企业高质量发展作出积极贡献，该公司先后涌现出一大批先进集体及个人，获得众多荣誉：不锈钢分公司党委获得嘉峪关市先进基层党组织、集团公司先进基层党委；抗菌不锈钢研发团队获得“甘肃青年五四奖章集体”；不锈钢分公司团委获得嘉峪关市2019年度五四红旗团委。总工程师潘吉祥荣获2021年度甘肃省科技功臣奖、甘肃省2020年拔尖领军人才、2020年“感动甘肃·陇人骄子”；热轧作业区职工张贤当选甘肃省冶金机械行业“金牌工人”、第四届陇原工匠，获得2022年“甘肃省五一劳动奖章”；冷轧作业区职工喻辅梅获得嘉峪关市五一巾帼奖、甘肃省“三八红旗手”。