本报讯（记者李淑芳）近日，《酒钢集团公司“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动推动干部职工敢闯敢干担当作为的实施方案》下发（以下简称《方案》），旨在深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，全面落实省第十四次党代会和省委十四届二次全会部署，不断提升干部职工素质能力、精神状态、作风形象，确保党中央和省委省政府重大决策部署全面落实见效。

按照坚持以上率下、坚持问题导向、坚持求真务实、坚持系统观念等原则，《方案》提出了“三抓三促”行动的主要目标和任务——

进一步推动各级人员在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，围绕促进“大抓工业、大干工业、大兴工业”的政策红利抢机遇，对标世界500强的奋斗目标拼进位，紧盯“一核三带”“四强行动”的责任担当抓落实，突出“十四五”规划“三表一本”推进实施谋发展，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项工作明显进步，着力形成比学赶超、大抓落实、敢闯敢干、担当作为的良好发展环境，以过硬本领、优良作风、扎实成效推动酒钢命运共同体建设，助力企业在复杂严峻的市场竞争中“活下来、站得稳、立得久”，推动集团公司在日益激烈的竞争格局中争先进位，蹚出转型升级的新路子，全力实现更高质量的发展。

以“三抓三促”行动为抓手。围绕“强龙头、补链条、聚集群”重要要求，紧盯集团公司“十四五”规划实施和七届三次职代会目标任务，强化思想政治引领，激发担当作为的内生动力；锤炼实干干实作风，提升赋能发展的过硬本领；加力奋斗提升效能，夯实高质量发展的根基；树立正确用人导向，搭建干事创业的广阔平台；关心关爱容错纠错，健全赋能松绑的体制机制，引导公司上下坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展。

按照《方案》目标要求，从2023年2月开始至年底结束，集团公司共分三个阶段开展“三抓三促”行动：安排部署阶段（2月底），进行动员部署，制定印发方案，统筹安排任务，明确责任分工、完成时限和工作要求。统筹推进阶段（3月至11月底），盯紧抓牢牵头任务，督促责任单位深入查问题、治顽疾、建机制、改作风、抓落实、促发展，推动工作走深走实、取得实效。总结提高阶段（12月），全面梳理、盘点检视，进一步查缺补漏、总结经验，巩固并形成常态长效的体制机制。

为确保各阶段工作按计划顺利开展，集团公司要求，各牵头部门、各级党组织要加强组织领导，压实主体责任，广泛宣传引导，强化统筹调度，精心组织实施，大力营造抓学习、重实干、促发展的浓厚氛围，两眼向内找差距、定措施、强治理。组织人事部门要严格考核评价，推动广大党员干部知重负重、勤学苦练、担事任事、敢为善为。各级党组织要科学容错纠错，为敢抓敢管、敢闯敢试的党员领导干部撑腰鼓劲。纪检监察部门要严肃追责问责，跟进监督、精准监督、全程监督、动态监督，确保不折不扣落实好各项规定动作。