“这些废铁还有用，留着。”“能用旧的不领新，能修复的不废弃。”

“外面机加的配件多贵呀，我们画个图纸自己加工，无非就是费点时间精力。”

……

光听这精打细算的口气，很多人一定以为说话的人是位持家多年、会过日子的主妇，实际他是宏晟电热热电分公司汽机检修班的李佰翔。平日里，看见杂七杂八工器具、摆放不规范的围栏、框架等，李佰翔总是看在眼里、记在心上，能修则修、能利用决不浪费。

厂容厂貌治理、基础整改等工作一直是令大家头疼的事。“三抓三促”行动中，为了保证现场消缺和设备运行不受干扰，解决非缺陷工作燃眉之急，针对整改整治工作任务繁重现状，分公司决定由老党员李佰翔带领几名年龄偏大但工作热情高的老职工组建“基础整改专班”，专门解决公司项目改造遗留和多次通报未得到治理的“死角死面、背街小巷”现场诸多问题。

基础整改专班共有8人，平均年龄在56岁左右，3名党员，4名技师。“专班”成立后，他们明确责任、领清任务，积极主动配合，全力以赴打好厂容厂貌治理攻坚战，解决长久以来的“通报”问题。

“专班”接到的第一个比较棘手的任务是制作爬梯护笼。虽然以前从来没有干过，但大家反应近乎一致。“都是老焊工、老钳工了，还怕这个！咱们几个苦日子没少过，如今公司经营形势也不好，更不能有‘等靠要’思想，自己能做成的最好自己做。”

说干就干，李佰翔带领“专班”人员，一大早就钻进“废品”堆里，把能用的钢板挑出来分类存放好，紧接着画图纸、加工组件。“别看都是些‘老家伙’，但个个有‘两把刷子’。”李佰翔说。“做护笼不是件容易的事，但每个环节我们这儿总有能人出来‘挑担子’。”

平日里爱琢磨、有30年钳工经验的宋雪冬，为了使护笼笼箍的直径大小、弧度整齐一致，专门设计了弯制模具，裁剪合适的铁条卡在模具里，既省时又省力。具备高超焊接技术的刘庆州，根据钢条的薄厚程度，一点点摸索选择合适的电流参数进行焊接……从找“原材料”到护笼制作成型，再到着色刷漆，全部都是按照标准规范完成，且制作22个护笼仅用了短短2周。

护笼只是他们的“杰作”之一，密闭有限空间三脚架告知牌、打焦工具、隔离护栏、应急楼梯等的制作，很好地解决了现场的“急难愁盼”问题。李佰翔笑称：“大家都说我们不是老年班，是技师班，完成的整改项目个个都是精品。”

“老职工注重节俭，身上一直保留着传统的节约思想，遇到现场治理中的问题总是想尽一切办法修旧利废，尽量不让企业多花钱。他们心气也高，不到万不得已就不会开口说‘难’。”该公司职工杨美蓉告诉记者。

短短几个月里，“专班”成员集中开展现场整改整治，扎实推进基础管理，成为热电分公司基础管理工作的“坚强后盾”和“持家帮手”，获得了大家一致好评。

一些在别人眼里不屑去做的“小事”，却成为了他们日复一日干的“大事”。“专班”以“蚂蚁啃食”的精神将分公司全域内遗留的“硬骨头”治理工作全部“拿下”。截至目前，已经整改整治完成新6号间冷塔项目遗留工业废弃堆积物品清理；350MW厂房南侧土地裸露风沙大影响高压线路问题；350MW厂房南侧废旧催化剂区域治理；油品库废旧电缆分类回收；乏汽项目遗留水塔填料堵塞厂房安全通道问题；乏汽项目遗留更换零固转子、加热器拉运清理等多项“老大难”问题。

凝聚“小集体”释放“大力量”。在“专班”的带动下，热电分公司以“三抓三促”行动为契机，掀起了大抓整改整治工作的热潮，进一步补齐生产经营弱项，促进班组更好更快、更细更精、更稳更准地开展现场消缺、设备管理工作。