甘肃镜铁山矿业有限公司地处群山环抱、“抬头一线天”的祁连山之中。建矿65年来，镜铁山矿党委带领“铁山人”发扬“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的“铁山精神”，坚定信心、真抓实干，踔厉奋发、勇毅前行，紧紧围绕各项重点任务，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了安全事故、环境事件为零的目标，确保了矿山安全稳定顺行。

围绕中心抓党建 抓好党建促发展

镜铁山矿党委始终坚持把党的政治建设放在首位，切实履行党建主体责任，深入落实“五抓四促三融合”党建加强年活动，通过运用“月度调研督导、季度内部互检、半年观摩交流、年度考核验收”的“四步工作法”统一工作步调，充分运用“甘肃党建”信息化平台，确保组织生活线上开展率达到100%。

同时，该矿党委以“党建进现场，引领促发展”的党委品牌为主体，规范“一区一岗两队”党员实践载体，将生产现场建设成为“支部阵地”，把党旗擎在生产现场、项目建设的最前沿，将安全、技术等各项指标分解到生产最小单元。

今年上半年，镜铁山矿铁矿石超产32.8万吨、铜矿超产2.66万吨，其他主要工序产量均超计划完成；肃南矿业公司党支部原矿处理量超计划3988.21吨，铜精矿产量超产686.31吨，利润完成上半年预期目标，创历史最好水平。同时，镜铁山矿种植云杉700余棵、红柳5000余棵、草籽无数，扩大了镜铁山矿的有效绿化面积，美化了矿区环境，绿色生态矿山建设迈出坚定步伐。

强化党员教育管理 加强干部队伍建设

镜铁山矿党委坚持党组织对选人用人的领导和把关作用不变，不断规范干部选拔任用程序，持续开展人才联系制度，注重培养专业能力、专业精神，从日常工作中培养一定数量德才兼备的优秀年轻干部，补充完善后备人才库。

同时，按照“三培养”原则，树立重实干、重实绩、重实效的用人导向，从干部队伍的实际出发，有针对性地加强教育培训，帮助他们提高本领、增长才干，着力建设堪当重任的各级管理技术人员队伍，建设了高素质管理技术人员梯队，让想干事、敢干事、能干成事的干部得到重用。

截至今年6月底，镜铁山矿普通管理技术人员118人，较2022年减少22人；管理技术人员平均年龄38.3岁，较2022年更趋年轻化。同时，严格党员发展程序，保证党员质量，严把党员准入关，确定入党积极分子3名、按期转正5名、接收新党员4名，形成了良性发展的矿山人才梯队。

严抓党风廉政建设 推进全面从严治党

镜铁山矿党委紧紧围绕安全生产经营中心任务，重点从政治监督、选人用人监督、工程建设项目监督、作风建设、廉洁文化建设、安全履职监督等方面开展工作，不断强化监督执纪问责、党性党风党纪教育，不断提升各级党员领导干部遵规守纪的自觉性，深入推进全面从严治党向纵深发展。

今年以来，该矿党委加大党风廉政警示教育活动，开展节前廉洁谈话，做到逢节必查，布置安排“四风”问题专项行动检查，将警示教育时间延伸至“八小时”之外。观看警示教育片，邮寄家庭助廉信，开展廉政知识测试，增强领导干部党纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到讲规矩、守纪律、知敬畏、明底线。

上半年，镜铁山矿党委签订从严治党责任书4份、党风廉政建设责任书11份、个性化廉洁自律承诺书285份，召开党风廉政警示教育大会5次，“四风”问题专项行动检查5次，12个班子、17个部门、205个岗位修订了廉洁风险防控体系，督促推动党组织和主要负责人切实担负起全面从严治党的政治责任和第一责任人职责，确保决策落实到位、制度执行到位、履职尽责到位、权力规范运行。

紧贴生产经营实际 充分发挥群团作用

今年以来，镜铁山矿党委严格按照新时期党对群团工作的总体要求，大力弘扬践行“铁山精神”，持续开展“我为群众办实事”实践活动，充分发挥了党联系群众的桥梁纽带作用，教育引导广大职工永远“听党话、感党恩、跟党走”，切实夯实党的执政基础和群众基础。

上半年，镜铁山矿工会深化“职工之家”“职工小家”建设、岗位送温暖活动，为3个班组制作活动室展板，为10个班组岗位配备了休息设施；组织20对师徒完成签约，发放青年素质提升工程学习笔记20册；注册青年文明号3个、青年突击队5个、青年安全生产监督岗5个；开展“反违章、查隐患”活动，累计查处隐患210余项，整改完成率达到100%；与联建单位开展“同心守护绿水青山·争当青年环保卫士”活动，帮助2名青工解决了婚姻问题；开展2023年“青春当奋进、岗位展风采”迎新春座谈会、上半年超龄离团仪式等活动，进一步提升了干部职工的凝聚力和向心力。