（上接第一版）对标党的二十大作出的重大战略部署、对标自身职责、对标世界一流企业要求，主动扛责任、扛指标、扛任务，在推进经济运行持续好转、解决“卡脖子”问题、保障产业链供应链韧性和安全方面挑大梁、担重任，苦干、实干、快干，推动各项工作取得新突破、高质量发展取得新成效——

315项提升经营效益保目标措施落实落地，生产平稳高效运行，经营管控有力有效，成本管控效果显著，经营质量持续提升，年度重点任务目标全面完成。截至2023年11月底，利润总额在行业对标的92家大中型钢铁企业中排名第11位，同比进步5位。各级党组织察民情、访民意，了解掌握职工所需所想，聚焦职工“急难愁盼”，用情用力办实事办好事，集团公司层面10件30项民生实事取得实效，职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

激活力·持续加强基层党建

困难工作领着干、特殊天气带头干、人员紧张一起干……宏兴股份公司西沟矿采矿作业区党支部党员积极践行“三干”承诺，带头冲锋一线，从常规增产、技术挖潜、修旧利废等方面实施各项“硬措施”，远程电铲铲装效率和大车运输效率大幅提高，柴油和电力成本费用消耗有效降低。

和西沟矿采矿作业区党支部一样，各级党组织深入开展模范创建“一区一岗两队”活动，结合实际创新工作方式方法，以“党建+”为抓手推进特色党支部建设。支部党员主动在急难险重任务中当先锋、打头阵，在重点项目、科技攻关等中当尖刀、挑大梁，一项项技术难题、一个个生产瓶颈，都得到了很好地解决和突破。

2023年，全集团公司1363个党员责任区、792个党员示范岗、299个党员突击队、306个党员服务队，盯住突出问题、薄弱环节，大力实施技术攻关、创新创效、破解难题等项目2016项，征集合理化建议、金点子2766条，开展突击活动2500次，开展志愿服务活动2745次。“党员攻坚队”的旗帜飘扬在生产经营第一线，成为企业党建的“一抹亮色”。

为推动党建工作特色更“特”、亮点更“亮”，集团公司党委按照新时代党的建设总要求，扎实抓好重点任务落实，不断提高党建工作质量和水平。

——开展“五抓四促三融合”党建质量年活动，实施基层党建基础建设攻坚行动，推行支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”考评管理，推进“四抓两整治”，从组织体系、阵地建设、经费保障等方面推动412个党支部全部实现标准化。

——巩固深化“支部建在项目，党员冲在一线”活动，新建续建的89个重大项目全部成立了党组织。组织开展“人人讲安全、个个会应急、党员做表率”主题党日活动，引导党员在安全生产工作中充分发挥先锋模范作用。深入开展党建品牌创建活动，集团层面累计立项品牌376个、评选优秀品牌143个，为基层党建工作注入了新的生机与活力。

——着眼持续优化党员队伍结构，大力实施“三培养”提升工程，不断提升发展党员工作质量，全年新确定入党积极分子209名，新发展党员260名。其中，生产经营一线职工201名，占比77.3%；35岁以下青年184名，占比70.8%，推动党组织成为企业骨干人才的“孵化器”。

正风气·推进全面从严治党

激浊扬清，正气满盈。

全力配合和支持省委第四巡视组巡视工作，自觉主动接受巡视监督；聚焦重点领域、关键环节和突出问题，持续开展国有企业腐败和作风问题专项整治；健全完善经营决策、采购销售、工程项目、资金管理等重点领域和关键敏感岗位廉洁风险防控机制；从一文一会抓起，从一人一事改起，着力为基层松绑减负……今年以来，集团公司坚持和加强党的全面领导，坚持靶向发力，突出政治监督引领保障作用，推动全面从严治党向纵深发展。

为营造风清气正的干事创业环境，集团公司党委认真学习贯彻全省国有企业廉政教育大会精神，召开党风廉政建设暨警示教育大会、工程建设领域腐败问题专项整治工作会议和以案促改促治专题警示教育大会，签订党风廉政建设责任书980份，廉洁从业承诺书9067份，开展集体约谈2次，编发学习资料300余册。

为强化正风肃纪高压态势，集团公司党委坚持靶向发力，突出政治监督引领保障作用，围绕“四个紧盯”，开展2轮10家单位党委的常规巡察，完成2轮9家单位党委的整改验收评价工作，巡察“利剑”作用有效彰显。同时，强化对“一把手”和领导班子的政治监督，从党内政治生活开展、民主集中制落实、重大事项党委会前置研究、“一把手”末位表态制度落实等方面进行监督检查，及时咬耳扯袖、约谈提醒。

为扎实有效推进作风建设，集团公司党委坚持发扬斗争精神，推动以“六进四清三融入”为主体架构的新时代酒钢廉洁文化体系建设，持续打造风清气正的干事创业氛围。有效推进“三抓三促”行动，细化5个方面25项具体目标任务，通过细化目标任务、明确监督重点、强化监督检查、有效监督考评等方式，发现问题32条，提出整改建议28条，切实推动了各项工作落地见效。