2023年以来，宏兴股份榆钢公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和发展新时代“枫桥经验”，认真践行“浦江经验”，落实落细主动创稳“基层主防”责任，统合资源力量，完善制度机制，努力创建平安和谐企业。

加强组织领导 全面落实平安建设工作责任制

榆钢公司党政领导班子将平安建设当作重要工作来抓，将其列入重要议事日程，并召开党委会专题研究部署平安建设和信访维稳工作，党委理论中心组及时组织学习传达平安建设、综治、信访维稳等工作会议精神。各基层单位每月开展矛盾纠纷排查、涉黑涉恶教育和排查等工作，推进平安建设工作责任全面落实。党委班子成员深入各基层单位联系点，面对面与班组职工、党员代表谈心交流，了解基层单位平安建设工作动态，协调解决职工群众提出的意见建议，促使平安工作落实落地。

践行“枫桥经验” 构建平安和谐环境

为实现预防在前，最大限度避免和减少矛盾纠纷的发生，提升矛盾纠纷化解水平，榆钢公司党委坚持把每月常态化排查和重点时期集中排查有机结合，建立矛盾纠纷排查制度，并召开专题矛盾纠纷排查化解工作会议，对职工群众纠纷及时深入调解。领导班子成员认真学习“浦江经验”，每月到基层单位、班组开展下访接访工作，化解矛盾纠纷。2023年，共解决实际问题23件，办结与职工生活工作相关的实事5件，做到了件件有着落、事事有回音，实现被动维稳向主动创稳转变。

开展普法宣传 不断增强法治意识

学法、守法、用法是平安创建的基础。榆钢公司党委积极落实“八五”普法要求，结合全民国家安全教育日、禁毒宣传月、宪法宣传周、民法典宣传月等专题宣传活动，利用新媒体平台、班前会、专题学习会议等方式学习宣传《宪法》《民法典》等法律法规；利用全公司32块LED显示屏滚动播放相关法律法规宣传标语；深化电信网络新型违法犯罪打击治理工作，在宣传栏张贴防范电信网络诈骗海报；邀请榆中县公安局反电信网络诈骗中心警官开展预防电信网络诈骗宣传知识讲座；坚持线上与线下相结合，多层次、多角度、高密度进行广泛宣传，有效维护了榆钢公司各项工作稳定，保证了生产经营顺利开展。