去年以来，宏晟电热热电分公司党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持学思用贯通、知信行统一，常态化推进“红色引擎、聚力发展”党建品牌创建工作，围绕保安全、强经营、提效益、优服务、促队伍、夯基础6项重点工作，拓展7个“党建+”工作，延伸出“我查一条隐患”“我解一个生产解难题”等10个以“我”为主的落地措施，以71名党员“小我”带动分公司“大我”，以党建聚合力，推动各项工作见真章、出实效。

“党建+安全”筑牢安全生产防线。该党总支落实“安全生产”主体责任，发挥党组织和党员在安全生产、安全管理中的示范带头作用，共开展安全实操技能培训8次、应急演练64次，“安全生产·党员先行”主题党日、争创活动6次，创建本质安全达标区域13个。积极发挥党员安全监督员、青年安全监督岗的作用，全年党员、团员查隐患825条，上传危险作业管控水印照片712张。党员立足本职岗位做出安全生产承诺71条，实现重点岗位、重要环节、关键操作党员覆盖率100%，千次操作准确率100%，71名党员连续18个月实现“党员无违章”目标。

“党建+创效”助力生产经营增效。该党总支以“党员献出金点子、生产走出新路子”为工作思路，团结党员、团员完成“五小”活动64条，其中发电机集电环导电联板电阻测试装置等5项成果获批国家专利。同时把机组带负荷能力受限、机组能耗偏高等生产瓶颈问题与领导干部、党员骨干承诺践诺挂钩，完成QC技术攻关项目24项，攻克设备性能提升项目49项，破解生产经营瓶颈问题17项，班子成员带队解决新4号6号机组带负荷能力降低、新5号机组三抽温度过高、新4号机组空预器漏风率大等多项影响生产的棘手难题。此外，结合“一区一岗三队”创建，将个人攻关目标与指标完成情况结合，列出年度目标374项，月度重点推进措施521项，推动指标提升。

“党建+人才”打造高质量产业工人队伍。为把党建品牌创建成果延伸到产业工人队伍建设最前沿，该党总支组织党务工作人员、管理人员深入17个班组开展党的二十大精神、省十四次党代会精神、宏晟电热公司第一次党代会精神等专题宣讲6次，确保重要精神宣贯全员覆盖。同时紧盯关键人群开展个性化“暖心”关怀，为5名职工子女赠送“爱心助考”礼物，与12名少数民族职工开展结对帮扶并赠送生活物资，走访慰问13名乏汽项目建设职工家属并送上感谢信。鼓励班组长从幕后走到台前，开展内部带队伍经验切磋3次、与行业电厂开展经验交流1次，不断找差距、补短板，激活班组长队伍活力。

“党建+育人”提振岗位建功精气神。通过多样性培训、个性化带徒活动和选人用人体系，该党总支职工立足岗位、建功立业的热情和信心进一步提升。党员与一线职工签订“我培养一个徒弟”责任书69份，开展“我来讲一课”活动139次。结合项目建设开展的“党员带徒弟”活动，2022年以来，52人晋升高一级技术职称、62人晋升高一级工作岗位。

“党建+清风”营造风清气正环境。该党总支结合“三抓三促”行动，持续推动作风建设走深走实。组织分公司164名党员领导干部、班组长、项目管理人员等签订了《廉洁从业承诺书》，走访13名乏汽项目建设人员赠授《家庭助廉倡议书》，对6家项目参建单位负责人进行约谈并签订《廉洁共建协议书》。依托2个个人工作清单、8个专业管理清单，对分公司各领域日重点工作落实情况进行盯控，点对点压实责任精准抓落实。通过内容丰富、形式多样的制度保障和监督机制，不断把全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，全年未发生党员、职工、项目管理违法违纪行为。

“党建+服务”增强职工群众血肉联系。该党总支紧盯关键人群、薄弱环节开展定制服务，帮助职工群众纾难解困。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，全年累计办结具体事项152项，实现班组微波炉、电磁炉、投影仪等100%覆盖。组织管理技术人员义务劳动22次，对350MW锅炉地沟淤泥、125MW机组干渣机积灰、项目遗留垃圾等清理难度大的区域进行治理，用“软服务”提升厂容厂貌“硬环境”。将职工及家属婚丧嫁娶作为关心职工的规定动作，全年走访慰问生病住院职工18人、结婚职工20人、单身青年32人，看望生育职工及家属13人，对11名去世职工家属进行吊唁。