青年职工是企业发展的新生力量，青年强则企业强、青年兴则企业兴。

近日，集团公司团委召开九届六次全体（扩大）会议，全面总结了集团公司团委2023年工作。2023年以来，集团公司团委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧密围绕集团公司生产经营、改革发展要求和青年职工队伍成长成才需求，全力开展青年思想引领、青年素质提升等工作，引导青年职工坚定理想信念，助力青年职工成长成才，在推动集团公司高质量发展中发挥了重要作用，被共青团中央授予“全国五四红旗团委”称号。

引领青年思想 凝聚发展动力

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、不断创新团员学习方式、持续强化思想赋能……2023年，集团公司团委深入开展青年思想引领工作，凝聚青年共识，激发青春活力，为企业可持续发展注入了强大动力。

深化理论学习，筑牢思想根基。集团公司团委积极引导各基层团支部开展“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”专题理论学习，学习覆盖率达100%。指导各基层团支部制定学习计划，组织团员和青年认真学习了《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的青年工作》以及习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神等内容，引领广大团员青年不断提高思想认识。

青年职工富有朝气、充满活力。集团公司团委结合青年特点，不断创新学习形式，探索适合青年学习的新路径、新方法，全年开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”各类宣讲活动212次，覆盖青年1.4万人；举办酒钢建厂65周年“传承‘铁山精神’勇担时代使命”青年主题论坛1场、开展“酒钢青年会客厅”青年论坛系列活动28期、年轻党员学习分享会8期，激励青年立足岗位、建功立业，努力成为推动企业高质量发展的生力军。

此外，集团公司团委还通过改版网站、打造微信品牌、组织评选表彰活动等方式，加强对青年的思想赋能。举办酒钢建厂65周年“正青春·向未来”魅力青年大赛，组织开展集团公司第四届“新时代酒钢十大杰出青年”评选表彰活动，开展“新时代酒钢十大杰出青年”专场分享活动，邀请酒钢工匠进校园开展面对面交流座谈活动，深入挖掘青年典型身上的感动点和闪光点，引导青年对标先进榜样、矫正思想偏差、端正价值追求，进一步凝聚起激励广大青年的强大正能量。

助力青年成才 服务中心大局

在企业发展过程中，青年人才的培养与成长尤为重要，集团公司团委紧紧围绕企业发展需求，持续做好带教培养、平台搭建、创新激励等工作，着力促进青年职工快速成长。

为全面做好青工的技能培养与传承，集团公司团委积极开展2023年师徒结对工作，共计结成师徒对子3272对，举办师徒协议签字仪式、青年素质提升工程推进会等活动，做到入职三年内和转岗不足一年的青年职工全覆盖。同时，集团公司团委及各基层团组织认真落实阶段考评机制，依据考评结果发放师带徒津贴148.622万元，进一步激发了师带徒的积极性；举办酒钢第三十四届青工技术比武活动，覆盖焦炉煤气冷凝净化工等20个工种，共计3260名青年报名参赛；常态化开展岗位练兵活动，全年共计开展570次岗位练兵活动，覆盖青年9176名，通过“以赛促学”的方式有效促进了青年技能水平、安全能力实现“双提升”。此外，集团公司团委指导各基层团组织结合生产经营实际，开展2023年青年岗位建功集体注册工作，注册成立青年岗位建功集体517个。各青年岗位建功集体积极开展小指标竞赛98项、突击行动758次、隐患排查行动1069次，提出创新成果121项，查改安全隐患11853项，引领青年在岗位建功实践中锻炼成长。其中，东兴铝业公司阳极组装二作业区荣获第21届“甘肃省青年文明号”称号，宏兴股份公司碳钢薄板厂许成龙荣获第21届“甘肃省青年岗位能手”称号。

为进一步发挥团组织安全管理补位作用，集团公司团委立足企业安全管理工作实际，从事故共性特征、青年思维、青年特征等方面入手，开展“现身说法讲事故”安全警示教育、应急救援技能比武等安全宣教实践活动。各基层团组织积极开展安全生产主题团日活动、安全专项培训、安全VR体验等安全宣教实践活动783场次，（下转第二版）