本报讯（记者 张瑾 通讯员 汪军彦）在近日召开的集团公司2024年“强科技”行动暨年度科技工作会议上，集团公司党委书记、董事长程子建为陈毅琳、潘吉祥颁发聘书，酒钢首批首席专家正式受聘上岗。

陈毅琳现任宏兴股份公司顾问，2013年获批享受国务院政府特殊津贴，2015年入选“国家百千万人才工程人选”“有突出贡献中青年专家”，2010年、2019年、2023年入选“甘肃省领军人才”计划。他主持完成的《酒钢焙烧磁选铁精矿提质降杂技术研究及工业应用》获得甘肃省科技进步奖一等奖、《国产铁精矿提铁降硅的系统研究与实践》获得国家科技进步奖二等奖、《难选氧化铁矿石悬浮磁化焙烧关键技术研究与工业应用》获得甘肃省科技进步奖特等奖、集团公司科技进步奖特等奖。

潘吉祥现任宏兴股份不锈钢分公司总工程师、钢铁研究院不锈钢研究所所长，2016年获批享受国务院政府特殊津贴，2020年入选“甘肃省拔尖领军人才”，2022年获得甘肃省科技功臣奖，2022年、2023年入选“甘肃省领军人才”计划。他主持完成的《2205双相不锈钢产品研究与开发》《电子产品用超纯净抗电磁屏蔽奥氏体不锈钢开发》《基于深度学习的热轧带钢表面在线监测与质量评级》《2207超级双相不锈钢产品研究与开发》项目分别获得甘肃省科技进步奖一等奖、甘肃省科技进步奖二等奖、冶金科学技术奖一等奖、集团公司技术创新成果奖一等奖。

据介绍，首席专家是首席工程师的完善和提升，设立首席专家是带动和引领集团公司各专业技术队伍整体业务水平提高的重要举措。此次受聘的科技创新首席专家是集团公司各专业技术领域的顶尖人才，是实施集团公司创新驱动发展战略的中坚力量和核心技术带头人，他们肩负着组建攻关团队，完成技术攻关课题；在科研、技改、基建项目中担任技术总负责人，在产品开发、技术革新等工作中取得相应的成果；提出本专业领域存在的重大隐患和严重问题，并提出改进方案和技术发展方向；参与集团公司项目论证和可行性研究分析；培养各级卓越工程师，承担专业授课任务等职责。

集团公司“厚待”人才，首席专家基本工资、绩效工资比照任职单位中层正职标准执行，交通补贴比照中层干部标准执行，技术创效提成按照集团公司技术创效提成管理有关规定执行。此外，首席专家差旅、体检及其他待遇执行集团公司经理层副职相关标准。