在今年年初召开的集团公司七届四次职代会上，宏兴股份公司西沟矿总工程师黄绍威代表该矿捧回了一项荣誉：集团公司2023年度先进单位。

获此殊荣，离不开一组“闪亮”的数据：采剥总量完成年计划的115.93%，创历史新高；石灰石销售完成年计划的112.2%，销售收入同比增加1200万元；单位成本较计划降低3.84元/吨；设备事故故障率同比下降2.07%，重大及以上设备事故为零；经营管理指标同比进步15项，进步率83.8%；利润同比增加1507.76万元

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数据背后，凝聚着该矿全体干部职工的付出与汗水——

科技引领·增强创新创效活力

去年，面对经济下行压力和严峻经营形势，西沟矿精准发力，持续抓好经营策划协调和产销衔接平衡，深入开展“零故障”示范区和设备管理双重预防机制建设，深化对标对表，积极降本增效，实现生产经营稳中向好、发展质效显著提升。

与此同时，西沟矿坚持“人才是第一资源、创新是第一动力”，加快落实“强科技”行动，强化科技人才培养，加大科技项目攻关，加快成果转化运用，着力破解难点问题，科技支撑发展的能力进一步增强。

2023年，该矿科技投入651.91万元，投入比3.21%，开展胶带控制系统智能化升级改造、不同地质区域的中深孔爆破参数标准化试验等科技项目4项，受理专利22件，撰写投稿专业技术论文12篇，成功入选甘肃省“专精特新”中小企业。

在完善创新体制机制方面，该矿推行“揭榜挂帅”工作机制，坚持以问题、目标、结果为导向，鼓励科技创新人才挂帅出征，通过技术改造与攻关，智能化信息化技术运用，解决关键难点问题5项，完成设备技术改造10项，征集“五小”项目成果87项，为发展注入了动力活力。同时，紧盯市场需要，强化“技术+产品+服务”营销模式，实施工艺优化改进，加大新产品研发力度，实现5—20mm石灰石块矿批量生产及销售，利润边际明显改善。

此外，该矿稳步推进智慧矿山建设，5G+智慧矿山建设项目顺利竣工投产，并获得甘肃省第四届“创新杯”工业设计大赛至尊奖；深化“机械化减人、自动化换人、智能化无人”工作，全力推进数字车间建设，完成远程操控设备系统软件完善升级、设备运行参数优化，酒钢西沟矿5G智慧采矿车间被列为甘肃省第三批数字车间。

深化改革·提升精细管理水平

西沟矿坚决杜绝“平稳守摊子、躺平混日子”思想，从打通制度堵点、抓好制度执行、解决实际问题等方面入手，不断深化改革，推动管理创新、制度创新，企业现代化治理能力和管理水平有效提升。

为不断健全法人治理机制，切实提高企业治理水平，西沟矿优化完善重大事项决策机制、各治理主体议事规则及责任清单，健全重大事项信息公开管理制度。同时，积极构建“强内控、防风险、促合规”三位一体的内部控制体系，进一步强化合规经营管理，推动内控体制机制更加完善、内控执行更加高效合规、重大风险防控更加有力有效，实现重大事项、合同、制度合规审核覆盖率100%。

此外，该矿持续完善分配制度改革，建立以战略目标为出发点、以“阿米巴”经营为基础、以业绩贡献为导向，兼顾效率与公平，体现“多劳多得、按劳分配”的全员绩效薪酬分配体系，工时、产量与绩效联动的良性竞争局面正在逐步成型。强化工资总额预算管理，落实“一适应、两挂钩”工资决定机制，优化劳动组织模式，劳动生产率完成10457吨/人·年，同比提高6%；人均工资剔除年终奖、提质增效奖励，同比增长3.4%。

人才是第一资源。西沟矿将人才工作摆在突出位置，深化产业队伍建设，科学规划培训顶层设计，进一步健全培训管理体系，完成技能提升培训5528人次，50人通过技能鉴定取证，具备高级及以上职业资格职工276人，占职工总数的64.48%，职工队伍职业素养和技能水平不断提升。加快人才梯队建设，实施后备人才培养工程、专业技术职称聘任和干部公开选聘，有计划地组织管理、技术、技能人员分批次外出交流学习，促进各类人才素质提升，具备专业技术职务任职资格145人，占职工总数的33%，为高质量发展提供了人才支撑。

守牢底线·推进安全绿色发展

安全工作是一切工作的前提和基础。

西沟矿始终把安全生产贯穿生产经营各领域、全过程，全力构建“大安全”格局，全面统筹发展与安全，有效防范化解各类风险，确保了全矿安全、环保发展大局平稳顺行。

具体工作中，该矿狠抓安全生产责任落实，2023年问责履职不到位人员285人次，落实考核10.27万元；深入开展隐患排查治理、安全生产专项整治、重大事故隐患“回头看”，组织矿级安全生产综合检查和专项检查67次，查出各类隐患1300余项，整改率100%；广泛开展安全宣传教育，组织安全教育培训44场次，参训人员达到4854人次，职工网络答题累计23551人次；组织修订完善安全管理制度41项，安全生产责任体系不断健全，全年轻微伤以上安全事故为零。

为不断提升本质安全水平，西沟矿积极构建“安全责任、隐患排查、监督管理、宣传培训、应急救援”五大体系，压茬推进105项具体工作任务；明确职责、细化分工，严格落实全省矿山安全生产专项整治方案、全省重大事故隐患专项排查整治2023行动实施方案要求，完成32项问题整改；坚持问题导向，组织开展应急演练和紧急疏散30次，不断提升全员安全意识、应急处置能力；有序推进安全示范班组创建工作，着力打造安全基础稳固提升的安全型班组，3个班组荣获2023年度宏兴股份公司安全示范班组。

在环境保护方面，该矿深入推进环境污染防治工作，加大危废安全处置，全年合规处置危险废物9.8吨、生活垃圾98.24吨、有机废水污泥35.77吨；完善环境污染防治设施，在装矿溜口新增6台散装机，污染物排放得到有效控制，21个有组织粉尘排放口全部达标排放；实施矿区环境恢复治理，新增各类绿化植被8220棵，完成3100米水平工业场地南侧废弃渣坡面的客土喷播、植草覆盖治理工作，综合治理面积约15200平方米，绿色发展取得新成效。

荣誉既是鼓励，更是鞭策。今后，西沟矿将坚持问题导向，聚焦价值创造，秉持“绿色、智能、高效、低成本”的发展理念，稳住好势头、巩固好成果、塑造新优势，为集团公司建设世界一流企业贡献力量。