卸车计划兑现率100%，到货物资验收合格率99.45%，创收超计划17.74%，物资销售额同比增长154.88%；储运部获得“嘉峪关市五一劳动奖状”，张志军获得集团公司“优秀企业家”荣誉称号……回顾过去一年，宏兴股份公司储运部交出了笃行实干建新功的奋进答卷。
面对严峻的生产经营形势，该部全体干部职工团结一心、努力拼搏，深入推进“提质增效、转型升级”攻坚行动，认真履行“海关、仓储、保产保供”三大职责，实现“对标对表”“极致降本”新突破，全面完成了年度生产经营建设任务。
狠抓项目建设·助力转型升级步伐加快
近年来，酒钢以项目建设助推产业转型升级，储运部嘉东料场绿色智能化改造项目更是储运部实现转型升级的重要“助推器”。
2023年，该项目1号、2号C型料场已投入生产使用，原矿、焦煤筒仓均全部建设完成。嘉东露天料场和13台堆取料机完成历史使命，全部退出生产序列，料场基本实现了生产过程“用矿不见矿，用煤不见煤，运料不见料”的目标。此外，通过“三化”改造，采用先进智能化设备，嘉东料场成为集“环保、节能、自动化、智能化”为一体的大型智慧料场，实现了全过程全封闭无人可视化操作，项目总体达到行业先进水平。
在大力推进重点项目的同时，该部坚持以点带面、系统推进，完成了6台套胶带机传动系统可靠性升级改造，大幅度降低设备故障率；利用96台关键重点设备状态检测系统，实现了设备状态分析预警诊断。此外，2023年申报的3项揭榜挂帅项目“火车翻车机给料机扇形闸板可视化改造项目”“输煤系统滚轴筛效率优化升级项目”“胶带机翻板远程控制系统改造项目”，目前已进入调试运行阶段，将全面提升技术装备运行绩效。
强化精细管理·确保生产任务顺利完成
去年以来，储运部坚持创效益、降费用、提指标。
2023年，进供料单位成本累计指标下降0.47元/吨，压降费用1238.54万元，完成创收1816.38万元。落实“阿米巴”经营理念，通过协调、重整料场卸车货位、平衡2个原料作业区卸车品种等生产、质量管控措施，卸车计划兑现率达到100%。
与此同时，该部针对关键物资质量管控，落实重点物资入库管理，把好重点物资规格、质量、数量验收关，实现物资到货质量全过程有效监控。2023年，完成物资验收34198批次，较2022年同期减少11785批次，发现质量异议348批次，较2021年同期减少188批次，合格率达99.45%。
汽车运输方面，2023年完成货运量824.8万吨，周转量3634.2万吨/公里，方板坯拉运147.1万吨，无水氨拉运1902吨；为运输部、宏晟电热公司配送燃油2663吨，完成材料、备件配送率100%，实现零差错、零投诉，全年收入达12348.02万元，超额完成年计划。
守牢红线底线·为生产经营保驾护航
安全环保一直是储运部工作的重中之重。
去年以来，储运部压茬推进各项安全重点工作，建立危险源风险分级管控责任和措施清单，辨识出安全风险15154条；加强全员素质提升，组织安全知识培训考试12次，开展特种设备初训、复训5期，“三项岗位”人员培训3期。同时，全面落实落细“功夫下在现场、基础打在班组”要求，通过开展安全宣誓、扫码学规程、对标对表持续强化班组安全管理、积极开展“百班示范、千班创安”等各类活动，全面筑牢安全基石。
该部严格落实“五同”“六有”管理要求，对存在较多问题的相关方单位进行约谈12次；狠抓检修现场安全措施交底培训工作，对10家相关方单位的598人开展各类培训56场次；严肃查处外协单位违章行为，共查出相关方单位问题隐患2305项，已全部完成整改。
“全年无组织排放量同比下降34%，固体废物合规处置率100%。危险废物规范化考评达标，顺利通过中央、省级环保督察，全年未发生较大及以上环境污染事件。”环保方面，该部靠实工作责任，紧盯通报问题，以最坚决的态度、最果断的行动抓好整改工作。除此之外，扎实做好环保基础工作，严控现场无组织排放，大力开展洒水抑尘、物料苫盖、皮带通廊封堵等工作；坚持危险废物依法合规管理；积极争取中央大气污染防治专项资金支持，“嘉北综合料场胶带机转运站通廊超低排放改造项目二期工程”获得1080万元环保专项资金支持。
坚持强根铸魂·凝心聚力引领发展
廉洁风险防控是储运部落实全面从严治党的重要抓手。去年以来，该部从严从实推进此项工作，签订全面从严治党和党风廉政建设责任书等1564份，对13个党支部完成30余次调研工作；开展集中警示教育和廉政约谈、谈心谈话77场次，提醒谈话1400余人次；实施廉洁文化进项目，开展项目监督检查10次，营造了浓厚的廉洁自律氛围。
储运部持续深入推进“五抓四促三融合”党建质量年活动，积极开展“一区一岗两队”等活动，围绕冬季保产运输等急难险重任务，第一时间号召动员，推动基层党组织在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，各类创先争优活动让党旗在生产一线高高飘扬。
此外，该部坚持全心全意依靠职工办企业，尽心竭力为职工办实事、解难题。扎实开展“红旗作业区”等多种形式的劳动竞赛，全年共兑现奖金70.14万元；紧贴现场所需、职工所求，发放各类物资共计13万余元；走访慰问、帮扶职工270余人次，发放各类救助慰问金47.18万元。