从一名普通点检人员成长为班长，到如今被评为集团公司劳动模范，宏兴股份宏翔能源公司保障一作业区机械点检维护班班长刘刚的成长源于他永不消减的工作激情，源于他的勤奋和钻研。

刚参加工作时，刘刚劲头很足，一心想着要干出一番成绩。但渐渐他发现，自己的中专学历和薄弱的专业技能远远不能满足工作需要，干出成绩唯一的办法只能是埋头学习，早日像师傅们一样拥有精湛的技艺。

到点检岗位以后，刘刚坚持边干边学，查图纸、看资料，主动到最脏、最累的设备点检一线工作，并在随身携带的笔记本上记录下各种工作要点。不仅如此，他还考取了机械专业本科学历，为更好地适应自动化程度更高的设备点检工作奠定了良好基础。

但不久后发生的一件事，成为刘刚铭记在心的一次教训。一次，他的徒弟因不会安装检修熄焦泵时拆下来的叶轮，找到他寻求帮助。在没有接触过同类型熄焦泵的情况下，他凭自己的主观臆断指导徒弟进行安装，导致泵体运行失常。在之后的半年时间里，刘刚总觉得抬不起头：“任何时候都要脚踏实地。”自那以后，他每次检修前都要查阅设备图纸、说明书、技术协议等资料，真正熟悉设备、掌握每一个操作环节后，才敢下手解决问题。

凭着这股劲儿，刘刚很快驾驭了生产线所有的机械设备，一干就是二十多年，由此练就了一身设备点检维护绝技。这期间，他总结的《脱硫脱硝SDS烟道入口碳酸氢钠堆积淤堵问题的解决方案》项目，先后荣获集团公司“五小”成果特等奖、全国机械冶金建材职工技术创新成果二等奖。

2022年，刘刚成为一名班组长。从一个人单打独斗到带着团队作战，除了具备日益精湛的技术外，还有对工作、对同事的无私奉献。

被抽调到1号、2号焦炉工作时，大家对刘刚以及他带的班组并不看好。“你带着这帮‘小白’要管两座焦炉、一座化产、一座干熄焦和几十条皮带，看你怎么维护得下来。”

大家的担心不无道理。刘刚所在的班组中84%的职工是2022年新入职社招人员和大学生，整体工作经验欠缺、技能水平偏低。虽然如此，为了尽快提升班组职工整体技能水平，刘刚还是暗下决心：“不能因为别人的几句话就泄气，一定要把班组带好。”他一人带5个徒弟，坚持理论讲解和现场带教相结合，把二十几年积累的钳工知识整理出来分发给班组成员，每周抽时间组织培训，每天手把手教授，带着大家逐个摸清1号、2号焦炉的设备“家底”。如今，班组大多数成员都成了独当一面的设备点检能手，其中22人还报名参加了“企业新型师带徒”技能培训考试，并全部取得了钳工初级技能等级证书。

在这段时间里，刘刚将吃苦在前的表率作用发挥得淋漓尽致。特别是在焦炉四大机车、煤气鼓风机、干熄焦等核心设备投产调试期间，因各种设备问题频发，他连续10多天坚守现场，从最基础的设备紧固、润滑到各类设备问题整改，从突发设备故障处理到集中检修，真正做到不解决问题“誓不罢休”。而他无私的奉献精神，感染和带动了身边的每一个人，班组中形成了“问题处理不完不回家”的工作氛围。（下转第二版）