班组长协调产品装车工作，库管认真核实外发产品信息，天车工熟练进行吊装作业……职工们高效配合，顺利完成了一次次产品外发工作。
产品发运是终端效益变现的重要环节。宏兴股份产成品服务分公司是酒钢生产物流链的重要部分，碳钢薄板作业区更是重要区域之一。该作业区主要承担着碳钢薄板厂CSP库、冷二库、冷三库的下线入库管理和产品的外发任务，下辖4个生产班组、1个点检综合班。2023年，该作业区着力抓好成品材外发工作，精心组织、统筹安排，确保生产物流畅通，终端效益及时“变现”。今年，获得集团公司2023年度先进作业区荣誉称号。
以精细为根本 夯实顺稳基础
“安全无小事”“事故是最大的成本，安全是最大的效益”……碳钢薄板作业区无论大会小会都在强调安全生产的重要性。
为切实筑牢安全防线，该作业区注重提高职工安全意识，将安全生产压力及时传达到每位员工，并结合当前形势，讲清、讲明、讲透安全生产的重要性，引导员工做到警钟长鸣，杜绝麻痹思想，积极扭转惯性、惰性心态。作业区持续开展隐患排查治理和反违章工作，检查各类安全隐患1237项，并已全部完成整改；举一反三，自主开展“小排查”活动43次，排查问题98项，全部完成整改；严抓非正常生产作业“六有”措施执行，涉电作业落实“手指口述”式安全告知交底，通过执法仪、录音笔回放监督现场执行情况；严格执行“五同、六有”管理要求，强化相关方管理。
立足班组小阵地，做好安全大文章。对于生产丁班班长罗飞飞来说，管好安全是“头等大事”。针对拉货司机安全意识淡薄容易出现习惯性违章的问题，他要求班组全员做好司机的安全告知工作，严格检查安全措施的落实情况，及时发现制止出现的违章行为，通过细“治”入微，保障安全满“格”。
以创新为突破 助推生产高效化
入库到出库全程无人作业、智能排产……2023年，碳钢冷二智能化库房项目顺利完成，实现了国内首个以火车外发为主的无人化成品库技术突破。
库区与天车的智能化建设是智能工厂建设的一个重要环节。在冷二库项目建设验收中，该作业区生产骨干与项目人员群策群力，持续优化项目运行细节，实现日装车60节，各项功能指标顺利达标，使产品外发向智能化、高效化的方向发展，为作业区发展注入了新的动力。
分公司信息化工程师何昌洪告诉记者：“各类产品品种多、规格全，光是物料编码就有几千个，要把这些不同规格的钢材及时准确、保质保量地发到客户手中不是件容易的事。”
为顺利完成外发任务，该作业区想方设法缩短各环节作业时间：制定保产品外发方案，科学合理编排装车外发计划，全面排查解决制约产品外发的短板弱项和瓶颈，及时解决高库存受限问题；加强与运输部门的沟通协调，提前了解外发计划和所安排的车型；按照“应装尽装”原则，减少车辆外排，最大限度提高空车资源利用率。
高效的生产组织同样离不开设备的平稳运行。该作业区构建了“数据关键要素”管理模式，加强设备预防预测性维修。针对CSP热轧库天车电气设备老化问题，开展了电气控制系统升级改造，并对库区N、M、L大车轨道和N区加装滑线分段开关，对库区部分固定鞍座槽钢进行了更换，提升CSP热轧库在线设备、设施整体性能，为后续生产顺行打好了基础。同时将设备管理工作重心移至设备的日常维护和保养上，及时排查特种设备隐患467项，对发现的问题盯控完成整改，延长设备的使用周期。
以党建为引领 筑牢战斗堡垒
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。去年以来，该作业区党支部充分发挥战斗堡垒作用，围绕作业区中心工作，充分发挥党员先锋模范作用，紧贴生产“难点”“堵点”开展岗位创新活动，为全面完成作业区生产经营任务提供了坚实的政治保证和组织保证。其中，冷二库单班创造了零提装车74车的历史新纪录；不锈钢分公司和炼轧厂年修期间，热轧库持续保持日外发85车以上，更是创造了日外发105车的纪录……
党员冲锋一线，带头开展安全隐患排查、治理；党员与职工结对帮带，讲安全规程，传授操作技能；党员积极参与应急实战演练，认真落实安全生产责任……在安全生产工作中，该作业区党支部实施安全本质化提升工程，党员开展“查一项安全隐患、讲一个安全故事、说一句安全警示语”的“三个一”活动，并围绕“百千创安”，带头做到无违章、无隐患、零故障，带动全体职工群众上标准岗、干标准活、做安全人。
此外，该作业区党支部还以生产现场为重点，动员全员开展岗位创新活动，提出“减滑止亏增盈”措施17项，上报“五小”成果19项，提出安全合理化建议35项，开展突击活动16次，开展服务活动23次。
党组织是职工的贴心人。该作业区党支部深入开展谈心谈话活动，了解职工的所思所想，激励职工在岗位上发光发热、顽强拼搏。围绕职工关注的绩效分配、岗位调整、重点人员配置等职工关注问题，认真落实职工民主管理和厂务公开制度，力求做到透明、公正、公开。职工家里发生急事难事时，及时帮助职工群众申请困难补助，为3名职工申请了困难补助，认真开展“五必访”活动。
碳钢薄板作业区以心换心，提高了职工的满意度，凝聚了人心，提高了团队战斗力。