气候干燥、高寒缺氧，最低气温零下30℃，结冻期长达7个月……在海拔3800米祁连山腹地的露天采场上，活跃着一支队伍——宏兴股份公司镜铁山矿黑沟矿区的干部职工。

他们在“铁山精神”的感召下，以咬定青山不放松的韧劲攻坚克难，2023年全年完成了953.5万吨的矿石采剥任务，为集团公司资源保障战略的实施发挥了重要作用，被评为集团公司2023年度先进作业区。

党建引领，强管理聚人力

值班长李向岳多年来一直从事露天采矿设备维修工作，不管环境多么艰苦、任务多么繁重，他任劳任怨，一次次出色地完成了检修任务；内燃检修班班长曹丹超带领团队立足岗位创新创效，提出的合理化建议和“五小”成果在降本增效中发挥了积极作用……黑沟矿区一线叫响了“一个党员一面旗帜”“我是党员 向我看齐”的口号。

“矿山远离城镇、职工作业环境较差，在这样的环境下，党员队伍和党支部建设的状况如何，直接关系到队伍的创造力、凝聚力、战斗力。”该矿党支部书记、矿长王宏表示。去年以来，黑沟矿区深入创建“三好一强”特色党支部，在促发展、保安全、强管理方面发挥引领作用，为高效完成矿山生产任务注入了强大动力。

该矿以“三抓三促”行动为抓手，针对采场隐患、设备故障、台阶压矿等问题进行立项整治。2023年，现场重复性隐患环比2022年降低1.8%，7号电铲等设备故障环比2022年降低5%，通过对北翼3745m—3715m水平两个台阶的剩余岩石进行集中清理，有效缓解采场压矿问题。

安全基础管理方面，该矿结合实际开展“一区一岗两队”“党员包保”等活动，形成党员反违章、反事故，党员带动职工群众不违章的良好局面，使矿区安全工作得到显著提升。

针对重点岗位，矿区党支部制定了廉洁防控措施，建立了廉洁防控体系，组织党员和管理技术人员进行廉洁承诺、观看警示教育片，积极开展反腐倡廉工作，全年累计廉政谈话63人次，矿区职工未出现违规违纪行为。

立足现场，保安全促生产

安全是矿山生产永不褪色的主题。该矿持续落实“功夫下在现场，基础打在班组”要求，以“百班示范，千班创安”为契机，以“安康杯”竞赛、“安全模范班组”评选活动为载体，积极创建安全型班组。活动开展以来，黑沟矿区爆破班、牙轮钻班等5个班组先后达到“安全模范班组”标准，进一步稳固了安全生产基础防线。

在安康杯竞赛中，该矿组织职工共查处安全类隐患612条，劳动保护类隐患26条，均已完成整改。

为进一步提高职工的现场处置能力、风险防范意识、自救互救和矿区内部之间的协调配合能力，矿区先后组织开展了《触电事故现场处置方案》等多项应急预案演练，使广大职工应对突发事故灾害的处置能力得到有效提升。

在保证安全全面受控的基础上，去年以来，黑沟矿区克服人员紧张倒班困难等问题，全力保障生产顺行，完成采剥总量953.5万吨，其中矿石输出459.1万吨，岩石完成494.4万吨，劳动生产率同比提高18.12吨/人。

同时，该矿深入推进对标对表工作，矿石延米爆破量同比增长2.1%，岩石延米爆破量同比增长0.1%，综合炸药单耗同比下降5.78%，回采率同比增长0.1%，其余10项指标较往年有大幅增长。

聚焦“民心”，办实事创价值

为更好地发挥劳模示范引领作用、凝聚广大职工的智慧和力量，自曹丹超、李双林、李向岳劳模工作室创建以来，该矿充分利用这一载体和平台，组织引导广大员工踊跃参与群众性创新创效活动。2023年，该矿共征集各类合理化建议、创新创效等“五小”成果21条，其中《4m^3电铲高压集电环刷子改造》《回转小车卡舌气缸及气路优化》《TR100自卸矿车制动器总成修复》等操作法已在矿区广泛推广使用，累计创效600多万元，为矿区提质增效起到了积极的作用。

与此同时，该矿积极组织开展矿卡司机，机械检修、内燃检修、推土机司机等技术比武活动，以技能比武为抓手为职工成才铺路搭桥。在省级二类矿用重型卡车司机技能大赛中，该矿参赛的5名选手成绩优异，正在申报甘肃省技术标兵。

不仅如此，该矿始终以关心员工生活、为群众办好事办实事为己任。2023年度共开展我为群众办实事项目17项，为职工们解决了采场内燃机设备空调制冷、小型工器具缺陷短缺、健康饮水等问题。同时认真开展五必访活动，走访高考职工家庭7人、患病职工9人、结婚职工1人，使职工充分感受到了组织的关怀。