设置清风读书角、搭建廉洁“智慧图书馆”，剪纸倡廉洁、巧手传廉风，传播廉洁“好声音”、讲述廉洁“好故事”，廉洁清风扑面而来……近年来，宏晟电热公司以集团公司“六进四清三融入”廉洁文化体系建设为依托，将廉洁文化建设融入生产经营发展全过程，持续释放廉洁文化的辐射力、影响力，开创了独具特色的廉洁文化建设新局面。

思想铸廉 制度固廉

为了营造清正的企业发展生态，宏晟电热公司首先聚焦“思想铸廉”，推动正本清源、固本培元，进一步筑牢党员领导干部思想根基。

该公司通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”及专题学习研讨等形式，深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，把廉洁教育作为各级各类培训的重要内容。并持续建立健全述责述廉、检查考核、廉洁风险防控等制度，每季度召开外委项目、物资采购专项等廉洁警示教育大会，以案明纪、以案示警、以案促治，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，以实际成效为企业高质量发展提供坚强保障。

该公司聚焦“制度固廉”，推动源头治理、风险防控。按照关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则，该公司建立了跟踪监督落实台账，确保领导班子成员履职任务清单逐项落实。针对项目建设领域廉洁风险防控，细化了5项主要任务、7种监督方式方法、91个廉洁风险点、114项风险防控措施，为项目建设领域廉洁风险防控工作提供了制度支撑。同时，与参建单位开展联动共建，签订廉洁共建协议，全面构建多方共同参与的“廉洁风险防控统一战线”，有力织密织牢了项目建设“全周期”廉洁风险防控网。

品牌创廉 文化润廉

“宏晟电热公司在党的引领下，乘着廉洁的清风，满载希望和梦想，向着美好的未来进发，破浪远航。”在聚力打造“清风宏晟”建设中，该公司制定了品牌标识，整体呈莲花形状，“青莲”谐音“清廉”，体现党员干部清白做人、干净干事的理念。按照“品牌化引领、全域化覆盖、精品化呈现”的廉洁文化体系建设理念，编印了《廉洁文化手册》，增强廉洁文化贯穿力，使“清风从业”逐渐成为全体党员领导干部的工作愿景和行动指南。

“直接讲制度，职工听起来感觉比较生硬，我们聚焦文化润廉，通过创新廉洁文化载体，以喜闻乐见的艺术形式，丰富廉洁文化内涵，激发员工共同参与廉洁文化建设的热情。”该公司纪检主管赵喜民介绍。

围绕“5·20爱廉日”廉洁文化周创新搭建融媒体文化矩阵，该公司自编自导自演拍摄廉洁微电影《爱廉说》，推出《小雅说纪》系列宣教课堂，编印《清风廉音》期刊，开展了“党建共建、清风倡廉”廉政建设网络知识竞赛，组织“剪纸倡廉洁 巧手传廉风”廉洁主题剪纸、书法展示等特色活动，传播廉洁“好声音”、讲述廉洁“好故事”，营造了良好的廉洁文化氛围。

此外，该公司各党组织聚焦“阵地育廉”，打造廉洁文化阵地，设置清风读书角、清风谈话室，搭建廉洁“智慧图书馆”，张贴廉洁文化海报，制作廉洁格言桌签，制作并发放党员干部及关键岗位人员廉洁自律提示卡等，推动廉洁文化多角度渗透，将廉洁从业意识植于心、践于行。

家风倡廉 监督促廉

“贪念一瞬间，荣辱两重天。我们每一个家庭上有老人，下有孩子，身边有伴侣，一旦违纪违法，给家人带来的伤害是巨大的。”在该公司举办的家风助廉座谈会上，家属们谈认识、谈体会，共同推进清廉家风建设。

宏晟电热公司聚焦“家风倡廉”，从办好“廉活动”、做实“廉文化”、强化“廉教育”三个层面发力，全面开展“十个一”系列活动。开展一次严正家风警示教育、组织一次家庭助廉倡议活动、签订一份家庭廉洁承诺书、发放一张“家庭助廉十必问监督提醒卡”、撰写一次清风寄语、发放一张“家庭连心卡”……干部职工家属通过“看、学、听、讲”沉浸式互动，起到了良好的教育警醒作用，为“清风宏晟”建设注入“家”动力，真正筑牢家庭廉洁第一道防线。

“扫一扫二维码，进入‘码上监督’线上举报平台，可对廉洁等有关问题进行匿名反馈，平台收到后将在一周内对处置情况进行回复。这样将当面不好说的问题，通过这种渠道及时反馈化解，避免了矛盾和问题激化。”赵喜民介绍。

该公司聚焦“监督促廉”，自从搭建“码上监督”线上举报平台以来，通过定期查看信访举报箱，已开展“六专”督查80余次，持续整治“小微权力”任性滥用、放纵不用等“微腐败”行为，有力提升了监督质效。

以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，宏晟电热公司面对新形势、新任务、新挑战，将深入领会廉洁文化建设的深刻内涵和重要意义，不断总结提炼好的做法，厚植清正廉洁的土壤，为建设世界一流企业营造风清气正的良好环境。