去年，宏兴股份宏翔能源公司三炼焦作业区严格落实集团公司“安全第一、生态优先、质量至上、效益为本”的生产经营方针，组织全体职工立足安全生产，围绕降本增效，积极开展“阿米巴”“对标对表”等工作，在全面完成年度生产经营目标的同时，实现了作业区人身伤害、道路交通、火灾事故、综合治理事件为零的目标，以其卓越的工作成绩和突出的创新实践在13年炉龄的老焦炉上展现了新作为，被评为集团公司2023年度先进作业区。

导烟孔盖是焦炉生产中更换频率较高的消耗品。为进一步降低生产成本，该作业区党员突击队对旧的导烟孔盖进行拆解分析后发现，只需要更换导烟孔盖的密封圈也能满足正常生产。但是导烟孔盖密封圈不能单独购买，于是党员突击队便寻找较为适合的替代品，通过自己改造加装，实现了报废导烟孔盖的再利用。虽是一件小事，但体现出三炼焦作业区始终坚持党建引领、始终坚持艰苦创业的优良作风。2023年，该作业区通过“三抓三促”行动，有效推动党建与生产经营深度融合，组织党员模范、管理技术人员以及操作骨干等成立党员突击队，带动全体职工开展焦炉节能降耗、备品备件修旧利废等挖潜增效工作，全年累计创效近170万元。

装煤推焦是该作业区日常生产的重要工作之一，但由于炉体老化变形，使推焦对位的难度大大增加，对位不准确时还会造成炉墙损伤。为有效解决这一问题，该作业区自主设计了激光红外对位系统，让装煤推焦工作更加安全高效。

随着设备的不断老化，焦炉的生产效率和安全性都面临着巨大的挑战。因此，该作业区结合现场实际情况，主动提出并有效推进了焦炉本体热维修治理、焦炉装煤车煤箱侧壁更换、焦炉推焦车刮板机系统更换等一系列设备改造工作，有效解决了作业区设备老化的问题，提高了设备使用效率，确保焦炉稳定顺行。

“除了设备改造以外，老焦炉的稳定顺行更多是依靠职工高超的操作水平和维护水平。”该作业区作业长宁瑞学表示，作业区定期开展高技能职工研讨交流活动，针对不同的煤质制定最优的生产操作方法。现在大部分职工都练成了“一把抓”操作法，只需要抓一把煤就可根据煤质、气候、细度、黏性等因素确定正确的锤击次数、给料次数、控煤方式顺序等生产要素，并成功将塌饼率控制在0.3%以下。

为进一步提高生产质效，该作业区以问题为导向，明确各级人员职责，通过自主推进岗位技能提升、操作优化、技术改造等工作，使5号6号焦炉的劳动生产率得到了显著提高，焦炭质量指标达标率也实现了稳步提升。该作业区还扎实开展创新创效活动，2023年全年提出并实施技术攻关4项、“五小”成果40项、合理化建议61项、QC活动改造2项，实现了从“完成指标”向“降耗增收”的转变，全年创效86.4万元，5号6号焦炉工序能耗同比降低15.81kgce/t，41项关键岗位指标同比大幅提升。

在安全生产方面，该作业区坚持“抓小防大，防微杜渐”的安全管理理念，积极开展“百班示范、千班创安”工作，通过对班组管理和现场管理的综合评比，营造了浓厚的安全氛围，增强了职工的安全主动作为意识。全年区域自查整改各类隐患达到15025条，完成风险预知研判206次。同时该作业区还狠抓责任落实，对查不严、管不严、整改不彻底、整改不及时的进行考核，全年区域查处违章共198起，奖励安全管理先进36人次，真正做到了责任明确、奖罚分明。

为实现环保工作与安全管理并重，该作业区开展了一系列的法律法规辨识工作，并根据辨识结果，提报并开展了多项安措项目，如《5号6号炉机侧摩电道安全隐患整改》《5号6号焦炉余煤粉尘职业危害因素消除及作业过程风险消缺改造》等，有效消除了生产过程中的安全隐患和环保风险。此外，该作业区还完成了《5号6号焦炉机侧炉头烟治理》环保项目的全部施工及生产投用工作，全年实现了安全、环保事故为零。

该作业区高度重视职工队伍建设，认真开展职工现场操作观察计划，作业区管理技术人员分区域，一周走访一个地方、评价一个岗位，不断加强作业区人才培养。同时积极开展系统理论培训和高技能人才、班组长的实际操作技能现场培训，全年共组织培训66项，超300个课时，有效提升了职工的技能水平和综合素质。此外，还积极组织职工参加各类技能竞赛和比武活动，多名职工在省级技能竞赛中获得了荣誉，展现了三炼焦作业区职工的风采。

2023年，该作业区在党建统领、安全生产、环保治理、创新创效和团队建设等方面都取得了显著的成绩。下一步，将继续秉承科学创效、安全环保的理念，不断推动生产经营和党建工作深度融合，为集团公司高质量发展作出更大的贡献。