“全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴，重典治乱，也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。”去年以来，宏兴股份公司把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，围绕“六进四清三融入”新时代酒钢廉洁文化体系建设，引导干部职工从思想上正本清源、固本培元，推动形成崇清尚廉、拒腐防变的良好风尚。

“加强廉洁文化建设，在某种意义上就是厚植廉洁土壤，用清风正气战胜歪风邪气。”该公司纪委办公室负责人说，只有教育干部职工不断提高廉洁素养，把廉洁当作一种生活方式，守廉、践廉、创廉才能成为思想自觉和行动自觉。

为提升干部职工拒腐防变意识能力，该公司坚持把党规党纪和法律法规列入党委理论学习中心组学习、党支部学习教育重要内容，经常学、深入学，促进党内法规和国家法律学习常态化制度化。在学的同时强化警示震慑，2023年以来，该公司纪委组织中层干部开展警示教育9次，组织各项目经理、基层单位纪委书记等召开工程建设领域党风廉政建设警示教育大会3次，基层单位每季度开展警示教育，基层党支部定期专题研究党风廉政建设工作，教育引导大家常念“紧箍咒”，时时敲警钟。

廉洁文化是思想层面的自觉和清醒，离不开良好的环境熏陶。该公司持续推进廉洁文化阵地建设，选矿厂、不锈钢分公司、动力厂、昕昊达公司、宏兴股份公司机关党委等形成了特色鲜明的廉洁文化阵地，为干部职工提供了一个学习廉政知识、感受廉政文化、增强廉洁意识的重要场所。与此同时，充分利用“三微一端”积极传播廉洁理念，通过制作推送9期廉洁文化建设手机屏保、举办廉政讲堂、召开廉洁文化研讨交流会等方式，形成了浓厚的廉洁文化氛围。

“监督员”作用的发挥在廉洁文化建设中同样必不可少。该公司建立了两级纪委不断健全完善纪委对同级党委监督清单、纪委书记对同级领导班子成员监督清单等“五个清单”，以清单式监督为切入点，加强对“一把手”和领导班子监督。此外，还制定下发了《宏兴股份公司纪委关于进一步强化监督预防腐败工作的通知》，实施畅通投诉举报渠道、转变工作作风、加强廉政教育等5个方面工作举措，教育督促党员干部把遵规守纪刻印在心。

“十四五”期间，宏兴股份公司加快推进传统产业转型升级和新旧动能转换，一批重大项目加快建设。工程项目金额动辄上亿元，建设周期长、风险环节多，针对这一领域腐败易发多发问题，宏兴股份公司组织与重点工程建设项目负责人签订《项目廉政建设责任书》，与18家项目建设单位签订《落实党风廉政建设责任提醒告知单》，与本部14名重点工程建设项目经理（执行经理）一对一开展廉政谈话，并定期召开工程建设领域警示教育大会，进行压力传导和责任告知。同时丰富廉洁项目建设内容，制作工程建设领域廉洁文化建设H5电子杂志，在工程建设项目现场信访举报箱、廉洁海报周围以及项目单位会议室醒目位置分别进行张贴，让大家深度参与，时刻警醒。

在扎实开展高质量发展督察工作的基础上，该公司制定了《宏兴股份公司纪委工程建设项目专项监督检查方案》，每季度抽调组建4个监督检查组，由基层纪委书记带队对重点工程建设项目进行“拉网式”监督检查。2023年以来，开展监督检查3次，梳理出特色亮点工作35项，发现并督促整改相关问题50余项。