聚焦全员安全意识增强，通过“现身说法讲事故”、安全微课堂等活动真正让安全生产理念进班组、到岗位；

聚焦全员安全能力提升，开展安全技能岗位练兵、安全技能比武等，提升安全操作水平和处突能力；

聚焦安全管理补位作用发挥，持续开展“反违章、查隐患”、危险作业预知预控行动，整改安全隐患400余项，为6000余项危险作业保驾护航。

宏兴股份公司选矿厂选别作业区主要承担强磁粉矿和焙烧块矿的磨矿、分级、磁选、浮选和对过程产品的输送任务，现有职工91人，青年职工占68.1%，是一支充满活力、干劲十足的青春队伍。自开展“青年安全生产示范岗”争创活动以来，该作业区认真实施“三抓三提升”创建举措，交出了连续五年各类安全责任事故和违规违法违纪行为为零的优异答卷。近日，被评为2023年度全国青年安全生产示范岗。

思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。选别作业区结合全国安全生产月、消防宣传月等重要时间节点，组织开展“安全意识提升”主题团日、生产安全事故警示教育、“上标准岗 干标准活”等一系列活动，通过深刻总结吸取近年来发生在身边的生产安全事故教训，教育引导青年职工坚决守住安全生产“红线”和“底线”。

在此基础上，该作业区还充分利用周安全例会、班组“三会”等会议，组织青年职工开展安全事故大反思大讨论。同时结合微信、抖音等多媒体平台，采用线上线下相结合的方式，开展安全生产法律法规、方针政策和企业安全管理规章制度教育培训宣传120余次，积极开展安全家书征集、安全微视频制作等形式多样的安全文化活动10余次，力推安全文化建设，不断增强青年职工的安全防范意识，教育引导青年职工养成规范作业、按章操作的良好习惯，营造浓厚的安全生产氛围。

本着“缺什么、补什么”的原则，选别作业区多点发力，抓实青年职工职业素养提升工作。2023年，选别作业区坚持开展每班学规程活动，扎实开展岗位安全操作规程、工器具使用、防护用品佩戴及防护器材使用等理论知识和实操技能培训活动20余次。与此同时，积极选派青年职工参加2023年甘肃省省级二类磨矿工技能竞赛、酒钢第三十四届青工技术比武、酒钢集团公司“人人讲安全、个个会应急”应急救援技能比武等活动，为青年职工创造学技能、比技能、促提升的机会。

未雨绸缪，防患于未然。选别作业区清楚认识到“青年职工是安全生产管理工作重点群体”这一问题，坚持“安全生产工作从预防做起”的工作思路，面向青年职工深入开展危险预知活动，将风险管理细化到每一个具体的作业环节，促进青年职工标准化作业意识和能力水平同步提升。2023年，作业区危险作业活动多达6000余项，通过开展危险预知活动，实现危险作业受控率100%的目标。

班组是安全管理的最小单元，是安全管理工作的落脚点。选别作业区积极将“青年安全生产示范岗”争创活动与安全生产工作有机融合，紧密围绕生产现场本质安全提升目标，开展青年岗位创新成果征集活动。截至目前，累计征集实施青年安全“五小”成果10余项，合理化建议20余条，解决生产作业现场疑难问题30余项，充分调动和激发了青年职工参与班组安全管理的主动性、自觉性和创新性。

针对生产区域存在的安全隐患，该作业区积极开展“安全隐患随手拍”活动，以青年安全监督岗为主体、青年职工全员参与的形式深入现场、立足岗位开展反违章、查隐患行动。2023年，排查整改安全隐患400余项，查处制止违章作业行为40余起，实时跟进隐患整改进度、确保整改措施落实，目前查出的安全隐患均已整改完毕，整改率100%。