安全是企业高质量发展的生命线，青年是企业高质量发展的生力军。青年安全监督岗的成立不仅为青年提供了一个展现自我、实现价值的舞台，更为企业的安全生产提供了有力保障。

西部重工公司轧辊分厂是一支由23名青年职工组成的年轻班组，他们积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以“安全生产 青年当先”为主题，扎实有效开展“青年安全生产示范岗”争创活动，被评为2023年度全国青年安全生产示范岗。

强化学习教育 提升安全意识

轧辊分厂始终把增强青年安全生产意识作为首要任务，积极开展“青年安全大讲堂”“安全提醒一句话”等宣传教育与事故反思活动，利用微信公众平台发布安全视频、常识等信息，同时充分利用该公司自有VR科技体验馆的优势，组织青年走进体验馆，利用VR科技还原事故场景，开展沉浸式安全教育。2023年以来，青安岗累计查处各类安全隐患324条，消除设备设施自身安全隐患35处；参与修订完善岗位操作规程16项，辨识危险源68个，非常规作业标准7个。

狠抓学习培训 提高安全技能

要真正把安全工作做好做实做细，必须加大岗位安全技能的学习。轧辊分厂积极组织青年开展理论学习与操作培训，提升岗位技能，2023年以来，共取得各类特种作业证书158个，完成QC项目2项，岗位创新创客成果5篇，实现降本增效30万元。与此同时，积极组织开展事故应急演练和隐患排查等活动，通过理论与实践相结合的方式，让职工掌握应急救援的基本知识和技能。该分厂以青安岗岗长为骨干力量搭建培训框架，形成了全员参与、全员学习的良好氛围。

创新管理模式 提升安全水平

为充分发挥青年在安全管理中的补位作用，轧辊分厂组织实施了“片区”现场管控模式，并根据各区域特点建立危险源辨识台账，完善管理体系；定期检查安全隐患，及时整改，确保现场工作井然有序；常态化开展“人人都是安全员”活动，每名青年职工轮流担任兼职安全员，落实安全交底工作和安全互保责任，通过安全管理工作的亲身感受，激发青年职工主动参与安全管理工作的热情。

西部重工公司轧辊分厂这支充满斗志的团队，将继续把青年安全生产示范岗创建活动作为有效载体，充分发挥青年职工在安全生产工作中的生力军作用，不断提升基层团组织活力和青安岗“战斗力”，切实筑牢安全生产的青春防线。