本报讯（记者 殷艺 通讯员 张彦祖）企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，随着我国多层次、多支柱养老金体系不断完善，企业年金作为其中的第二支柱，发挥着越来越重要的作用。集团公司一直高度重视企业年金管理工作，近年来，通过专业化管理、完善考核评价体系、加大风险管控力度等一系列措施，不断提升企业年金管理水平，为集团公司企业年金稳定运行提供了保障。

随着国内资本市场环境日益复杂，企业年金投资市场的不稳定性和不确定性明显增加，企业年金专业化管理的重要性愈加凸显。2022年起，集团公司改变运行多年的企业年金理事会受托管理模式，择优选择更为专业的法人受托管理机构为集团公司管理企业年金，着力打造系统化、专业化、高效化的企业年金管理团队。目前，集团公司企业年金涉及受托管理、资金托管、账户管理、投资管理等业务的管理机构共9家，均为国内管理经验丰富、投资业绩靠前、风控水平较高的专业管理机构，这为集团公司企业年金安全稳健和保值增值运行奠定了基础。

为做好企业年金众多专业机构的管理，集团公司制定了《酒钢集团公司企业年金法人受托机构管理办法》《酒钢集团公司企业年金基金托管人考核办法》《酒钢集团公司企业年金基金账户管理人考核办法》《酒钢集团公司企业年金基金投资管理人考核管理办法》，建立并实施了完整科学的考核评价和准入退出机制，每年对受托管理人、账户管理人、托管人履职情况实施考核，每半年对投资管理人履职情况实施考核，考核结果与合同续签、管理费支付、新增资金分配等挂钩，有效激发了管理机构的履职主动性，充分发挥了考核评价的激励约束作用。通过考核评价，集团公司先后淘汰替换了3家投资管理机构，企业年金整体投资管理水平得到提升。

面对复杂的市场环境，集团公司和企业年金各管理机构始终绷紧风险防控之弦。投资管理机构持续完善内部风险监测体系，投前严格筛选投资标的，定期开展组合风险筛查，把好风控入口关；托管机构严格按照约定的监督事项和监督指标对操作指令实施监督，把好风控操作关；受托管理机构充分发挥投资监管和预警作用，实现投前、投中和投后的全流程风险管理，全面控制市场风险，防范信用风险，把好风控全局关。各机构通力配合，构建多层次风控屏障，为集团公司企业年金基金安全保驾护航。

经过努力，集团公司企业年金管理水平得到不断提升，企业年金基金实现了稳健增值，为职工提供了可靠的养老保障，真正提高了退休职工生活获得感、安全感与幸福感。