创新是引领发展的第一动力，保护知识产权就是保护创新。

知识产权管理体系进一步完善、专利申请数量和高价值专利占比逐年升高、企业研发实力逐年增强……近年来，集团公司将知识产权保护运用作为推动创新发展的内在需求，着力提升企业知识产权创造、运用、保护和管理能力，并取得了较好成绩，为推动企业高质量发展提供了有力支撑。

健全制度体系 提供坚强保障

申报受理专利728件，获得专利授权506件；

近五年累计主编、参编技术标准65项，其中2023年参与主编、参编技术标准31项；

“难选氧化铁矿石悬浮磁化焙烧关键技术开发与工业应用”获甘肃省科技进步奖特等奖、“绿色短流程工艺中高碳钢薄板”获甘肃省工业优秀新产品一等奖、集团公司获首届甘肃省科技创新大赛金奖；

……

这是集团公司2023年在知识产权方面的亮眼“成绩单”。成绩的背后，离不开完善健全的制度和体系护航。

作为国家知识产权优势企业，近年来，集团公司持续深化知识产权管理体系建设，将知识产权主体工作纳入企业科技管理体系范畴，知识产权管理由科技信息部负责，目前形成了以科技信息部总经理为组长、各单位技术负责人为成员的知识产权建设工作领导小组，由知识产权专职人员负责日常管理工作。

与此同时，集团公司根据国家《企业知识产权管理规范》等相关政策文件和企业健全完善管理制度的要求，进一步修订完善知识产权管理制度，为做好知识产权工作提供了坚强保障。

为提升知识产权管理工作效率和工作能力，集团公司全面完善知识产权信息化建设工作，目前已全面实现知识产权成果的网络信息化管理。信息化平台涵盖项目管理、成果管理、专利管理、论文管理及科技经费管理诸多方面，实现了项目、专利、论文等知识产权成果的网上申报、网上评审等全流程信息化管控，做到了数据透明化、操作简便化和流程系统化，任何一名职工都可方便快捷地通过集团公司科技管理信息平台完成项目申报和专利提交。

加大宣传力度 提高保护意识

“要突出知识产权在企业创新发展中的重要作用，为促进集团公司创新驱动发展营造良好氛围。”在今年知识产权日之前，集团公司科技信息部发出通知，在全公司范围内开展知识产权宣传周活动，大力宣传普及酒钢现行知识产权管理制度等，弘扬以“尊重知识、崇尚创新、诚信守法、公平竞争”为核心的知识产权文化建设。

思想是行动的先导。张贴宣传标语、开展专题培训、普及管理制度……事实上，早在几年前，集团公司就将开展知识产权宣传周活动纳入每年的“规定动作”，灵活运用数字化、信息化平台，加强知识产权宣贯力度，让知识产权保护深入人心。

日常工作中，科技信息部相关管理技术人员定期收集整理省内外有关知识产权方面的政策法规，要求全员学习掌握并积极落实；各单位设立知识产权宣传栏，在职工通行区域悬挂知识产权宣传标语，做好全过程的知识产权宣传普及。同时，集团公司积极邀请外部专家赴各单位开展培训，并设立酒钢集团公司知识产权讲堂，邀请各单位在知识产权创造与产出方面较为突出的职工登台，为干部职工讲解知识产权创造过程中的“那些事”。

甘肃省领军人才、酒钢首位获得“甘肃省专利发明人奖”的职工、技术中心总工程师室工程师何成善获得发明专利授权16项，承担的科研项目或专利成果获中国发明协会银奖2项、铜奖1项；甘肃省领军人才、宏兴股份不锈钢分公司技术质量部质量改进工程师陈兴润以第一作者身份在国家和省部级期刊上发表多篇论文，已授权多项发明专利和实用新型专利……目前，集团公司各级职工专利挖掘能力和技术归纳能力不断提升，专利数量和质量有了飞跃式提升。据统计，2013—2023年，集团公司累计申请专利4394件，获得专利授权3167件。（下转第二版）