本报讯（通讯员 汪军彦 张裕前） 近年来，酒钢以提高经济运行质量和效益为中心，全面深化企业改革，激发经营活力，全力提升稳就业能力。“十四五”以来，酒钢持续推进产业升级和补链延链项目建设，预计创造就业岗位1589个。

据悉，今年酒钢计划为新建项目和结构调整单位招聘引进新员工1000人。年初以来，酒钢先后组织开展大学生校园招聘、宏汇公司复工复产和炼轧厂工艺装备提升及产品结构调整项目操作人员社会招聘，以及钢铁学院入厂实习人员选拔等工作，基本完成年度新员工招聘计划。

目前，酒钢正式职工和社会化协作用工共4.4万人。未来两年，酒钢计划每年招聘大学生300人、操作技能人才500人，统筹劳动效率提升和人才结构优化，保持合理后备人才引育，围绕“产业链造岗位”着力开发更多就业机会。