近日，笔者发现了一种现象：某些单位要求职工到现场查安全隐患，并将查出隐患的个数作为衡量检查是否深入的标准。对此，个别职工为完成任务“蜻蜓点水”走过场，甚至编造一些隐患上报。

在安全管理工作中，召开会议和印发文件是部署、推动安全工作的常用手段，但是开会发文过多过滥、缺乏针对性，会导致工作作风漂浮、安全管理效率低下。面对一些复杂的安全管理工作，一些人不愿耗费精力去破解难题、推动工作，只做一些表面文章，很多重点工作通过开会部署、总结，表面看热热闹闹，实际上没有实质性突破。

就拿文章开头的现象来说，这种硬性要求出发点虽好，能够让每名职工都参与到安全生产中，但以类似的“硬性指标”衡量安全管理力度，可能会导致一些职工疲于应付、敷衍了事，有形式主义倾向。最终，隐患还是那些隐患，风险还是那些风险，甚至演变成事故，这项工作也失去了它原本的意义。

形式主义是安全生产的“大敌”，必须坚决杜绝。我们应当站在更高的高度，牢记安全使命，倡导实事求是、务实有效的工作作风，强化担当意识，敢于担当作为，采取切实措施解决安全生产中的实际问题。

在提高站位、深化认识中守牢安全生产底线。“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”要站在讲政治的高度，从思想上查找形式主义出现的根源，切实做到把职工群众生命财产安全始终挂在心上，把安全生产与中心工作同安排、同部署、同检查、同考核。各级领导干部，特别是“一把手”，要以时时放心不下的责任感和事事紧抓不放的执行力守牢安全底线，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，层层压实责任，确保责任落实无死角、监督管理无盲区。

在锤炼作风、强化担当中夯实安全工作基础。形式主义究其根源是作风问题。要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，把作风建设融入安全生产中，上级带头少开会、开短会，少发文、发短文，不搞“假把式”、锤炼“真作风”。各级安全管理人员要从自身工作职责着手，既要想方设法消除安全隐患于未萌之时，又要针对具体问题打好攻坚战，拿出严、实、细的举措，集中精力、不打折扣地抓整治，确保解决问题见实效。

在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。安全生产是一道“必答题”，要坚持以问题为导向，动真碰硬真抓真改，集中解决一批突出问题。安全生产是一个实在活，必须从源头治起、从细节抓起、从短板补起，不放过任何一个漏洞，不丢掉任何一个盲点，注意发现并及时纠正安全生产工作中的形式主义、表面文章。安全生产是一场持久战，要持续发力，以求真务实的工作作风把各项安全措施抓紧抓实，真正把安全防线筑牢兜实。