安全工作点多、面广、量大，是一项长期复杂的系统工程，管理难度很大。

在实际工作中，部分单位还存在思想认识不到位、工作作风不够扎实、规章制度没有真正落实落地等问题，出现劳保穿戴不规范、办假票、补记录等现象，这些都是安全工作的“大敌”，应当引起重视。

安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局，容不得丝毫麻痹和懈怠。一定要秉持“严是爱、松是害”的理念，以“眼里容不下沙子”的态度，从细处发力，筑牢“事前预防、事中控制、事后治理”三道防线，让干部职工养成良好安全习惯，形成本质化安全管理氛围与格局，有效防范和规避事故风险，做到人人讲安全、时时守安全、事事重安全。

关口前移，事前预防。要完善安全生产制度、定期开展安全教育培训、加强安全管理、细化安全管理措施，做好安全生产事前预防各项工作，进一步提高员工分析作业风险、处理生产异常的能力，确保人、物、事、时等因素处于受控状态，推动安全管理从“静态、被动、滞后”向“动态、主动、超前”转变，有效降低安全事故发生概率。

强化管理，事中控制。要加强风险管理，持续强化“三违”管控，通过规范岗位作业和严格考核处理等方式，及时纠正各种违章违纪现象、麻痹侥幸做法和冒险蛮干行为。同时要加大隐患排查治理力度，一旦发现事故隐患，必须立即彻底整改；大力开展安全示范岗、安全标兵评比等活动，大力营造创先争优的浓厚氛围，不断增强安全管理人员和生产作业人员的安全意识、安全素质，（下转第二版）