29个人、12台车，在采场上往返，日复一日，年复一年，经历过最寂寞的路途，也独享过矿山之巅最灿烂的朝阳。

多年来，宏兴股份西沟矿采矿作业区大车班承担着该矿600多万吨矿岩运输任务，长期坚守在海拔3500米以上的露天采场，克服了风、雪、雨、雾、高寒、缺氧等恶劣天气，团结奋进、顽强拼搏，持续为矿山生产经营发展保驾护航。

2023年，大车班保质保量完成了年度生产任务，实现近十年轻微伤及以上人身伤害事故为零的安全管理目标，被评为集团公司工人先锋号。

加强管理 消除安全隐患

“矿石生产运输任务繁重，作业风险高，做好安全管理和风险防控至关重要。”谈及矿山安全工作，大车班班长韩宗福说，2023年以来，大车班坚持“预防为主、严格管理”的工作原则，认真落实各项安全管理要求，积极推进“百班示范、千班创安”工作，全力夯实安全生产基础。

大车班在班组内部开展反违章活动，通过分析非常规作业新辨识危险源22条，完成隐患整改183项，修订增补安全操作规程14条，组织内部培训20余次，不仅营造出浓厚的安全管理氛围，还在很大程度上减少了班组成员的不安全行为，形成积极向上、安全先行的班组安全文化。

该班将功夫下在现场，对生产场所、生产设备及各系统开展定时定点检查，通过加固3280公路边坡、制作掩车木、修整行车路面、加固大车踏梯、改造大车尾气净化装置等措施，为采场生产创造了安全条件。

同时，该班主动改变安全管理思路，认真落实班组安全基础建设，制定安全积分奖惩实施细则，实行积分制管理，并根据实际兑现绩效奖惩，充分发挥班组自主管理主动性，提高职工隐患排查治理的积极性和实效性，有效降低了生产安全风险。2023年以来，大车班安全事故为零、群体性违章行为为零、重大险肇事故及严重违章行为为零。

强化学习 提升技能水平

近年来，西沟矿开启了“5G+智慧矿山”建设新篇章。按照“高端化、智能化、绿色化”要求，全力推动运输系统无人、远程集中操控，矿山劳动生产率大幅提升。

先进的智能化系统给大车班的职工带来新挑战。为得心应手地参与智慧矿山建设，该班职工组成学习小组，建立学习微信群，通过书籍、网络学习专业知识，利用休息时间、节假日讨论运输过程中存在的问题。“当前，正是矿山建设的关键时期，我们必须跟得上、贴得紧、跑得快、抓得实。”大车司机李树说道。

在此基础上，根据班组特点，大车班制定年度安全生产培训计划，选拔和培养一批技术能手和业务骨干，2023年12人获得省级技术能手荣誉称号。同时，积极开展对标对表劳动竞赛、远程生产劳动竞赛、自卸矿车技能比武活动等，2023年，班组运输产量明显提高，大车运输效率达到263t/h，较2022年提升33t/h。

立足现场 解决实际问题

实行责任包保，安排专人进行设备维护保养，开拓设备检修区域3处，大大降低了设备故障率；

合理规划行车路线，制作行车路标52个，平整采场行车路线10余处，延长轮胎使用寿命，降低车辆燃油单耗，节约生产直耗45.38万元；

主动承担采场废油管理工作，在采场规划内燃设备换油区域，回收并上交废油5.9吨、废钢铁35吨，未发生废油泄漏等环保事件……

随着生产任务逐年增加，车辆日常维护量翻了近一倍。为保证采场生产正常开展，大车班没有退缩、没有怨言，始终立足现场解决问题。

2023年以来，大车班完成矿卡自动化生产连锁警示灯更换、矿卡电瓶改造、摄像头补光改造等7项工作，有效提高了矿卡远程自动化生产安全性。自主创新的五小项目“快速去除油桶盖子”在2020年集团公司第二十七届青工创新创效活动中获得青工“金点子”三等奖；矿用自卸车加油装置改造项目获得西沟矿“金点子”一等奖，矿用自卸车排气系统改造、TR50矿车夜间辅助照明项目获得优秀奖。

韩宗福说，在今后的工作中，大车班将继续坚持“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、海拔高标准更高”的采矿信念，严格安全管理，强化基础管理，加强班组建设，打造一流团队，努力为矿山高质量发展作出更多贡献。