本报讯（记者 张瑾） 近年来，筑鼎公司始终坚持党建引领高质量发展，通过建立健全制度、夯实党建基础、培优配强队伍、从严从实监督等，做强党建引领“主引擎”，推动党的建设与生产经营“齐头并进”。今年截至5月份，该公司锚定经营指标“双过半”目标发力，收入、产值、利润均完成计划。

党建领航举旗铸魂。该公司党委严格落实“第一议题”制度，贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，扎实推进党纪学习教育，做到党组织书记讲纪律党课和警示教育全覆盖。履行“三重一大”决策程序和全面风险管理要求，今年以来召开12次党委会，前置研究讨论事项38项，研究决定事项45项，从党组织层面推进安全管理、经营发展、队伍建设等各项决策部署落地见效。

党建领航强基固本。该公司党委深入开展党建质量提升行动和国有企业党建工作提质增效行动，专题研究制定党建重点工作清单和“五抓四促三融合”分解计划，推进党支部工作信息化，党建基础稳步夯实。创建“党建铸魂、品质筑梦”党委工作品牌和“砼心聚力、筑造品质”12个党支部特色品牌，在储运部智能化料场等项目部成立8个临时党支部，与业主方开展4次党建联建共建活动，将党建业务进项目、纪检监督进项目、劳动竞赛进项目等工作理念根植项目建设全过程，做到党建与项目建设深度融合。此外，充分发挥“一区一岗两队”作用，2023年以来，各党员突击队围绕保安全保工期、物料清理、标准化工地建设等内容开展实践活动20余次，项目质量、进度等指标在计划管控范围。

党建领航人才赋能。该公司党委选优配强基层党支部领导班子，落实“堡垒指数”和“先锋指数”考评，年终评价既考核经营指标，又考核党建责任落实，把党建考评结果作为选人用人的“硬约束”。落实“三培养”机制，扎实开展违规违纪发展党员专项整治，严把党员入口关，优化党员队伍结构，倾力培育优秀党员队伍。与此同时，加强后备干部培养选拔，建立一支由项目经理和设计造价、技术开发等专业构成的40余人的后备干部队伍，2年来从库内选拔8名年轻干部担任重点项目经理和技术负责人，以人尽其才推动兴企赋能。

党建领航监督护航。该公司党委把全面从严治党、依法合规治企要求贯穿生产经营各领域，紧盯重点项目、重点岗位和重点人群建立廉洁风险防控体系，在采购招标、资金支付等重要环节守住廉洁风险。每季度组织警示教育大会，两级党组织签订32份反腐倡廉责任书、244份个性化廉洁承诺书，扎实开展领导干部作风突出问题专项整治和基层“微腐败”问题专项整治，将反腐倡廉责任落实到最小行政单元。设置2个廉洁文化长廊，在动力煤料场改造等22个项目开展“三签制”，有效约束项目经理、业主方、相关方的廉洁责任。

党建领航提质增效。该公司党委围绕“五大工程”，按照纵深推进“三抓三促”行动要求，制定《高质量发展目标责任书》，将审计巡视反馈问题、历史遗留问题解决等情况纳入责任书定期研究督办，已完成巡视整改问题24项，整改率100%。紧盯集团公司创建世界一流企业目标，明确服务定位，按照专业化管理、实体化履职思路，对组织机构优化调整，完成信息自动化分公司和宏联自控公司整合过渡，确保各项工作稳步推进。领导班子挂帅，党员骨干带头攻坚落实“强科技、强工业”行动，完成信息化建设、建筑隔震技术、特种混凝土研发等科技创新项目10项。