为全面提升职工业务能力和整体素质，宏晟电热热力保障作业区积极发扬“老带新、传帮带”的优良传统，师傅们倾囊相授，徒弟们虚心求学，共同书写了一段段师徒共同成长的感人故事。

初来热力保障作业区时，面对复杂的设备和陌生的工作环境，该作业区汽机检修二助彭啸一度感到无所适从。作为师傅的热力保障作业区党支部书记曹亚鹏给予了他很多的鼓励与帮助。从设备操作到紧急情况处理，从工作安全到系统熟悉，每当有疑问时，曹亚鹏总是不厌其烦地解答，直至徒弟弄清原理。在电流的嗡鸣声中，在水车室轰鸣声中，师徒二人传承了技术，结下了深厚的师徒情。

师傅领进门，修行靠个人。遇见不懂的问题、难啃的骨头，师傅多以引导为主，主要由徒弟上手解决处理。带教过程中，曹亚鹏充分运用项目建设技术优势，带领彭啸在建设现场反复梳理系统，不仅帮助彭啸将图纸具象化，又锻炼了他的现场把控能力。建设过程中，曹亚鹏也会不定期对彭啸的整体工作能力进行系统性考评，对学习期间阶段性暴露的问题进行复习，做到学一步、进一步，待现阶段的问题全部解决并巩固后再进入下一阶段学习，促进徒弟专业素质与实操能力全面进步。

保证设备长周期安全稳定运行是所有宏晟人的课题。作为1、2、7号高炉鼓风机的唯一独立供汽单元，热力站已独立运行四年，受单母管运行方式限制，主蒸汽、主给水母管均未进行过任何检修，且相继出现内漏现象，导致母管无法隔离，内漏阀门的设备缺陷无法处理。曹亚鹏、彭啸相继被抽调至热力站主蒸汽主给水系统优化改造项目组。期间，曹亚鹏会将图纸发给彭啸，让其先自学，每到晚上，师傅一边提问一边对图纸内容进行讲解，梳理每日工作的同时分析之后的工作，找出需要注意的问题。最终通过师徒二人的共同努力，彻底解决了热力站主蒸汽、主给水系统隐患。

师徒引领，匠心传承。在师傅的指导下，工作6年的彭啸已经从一个新手逐步成长为班组的骨干力量，他怀揣着对知识的渴望和对技术的追求，不断汲取着成长的养分，与师傅并肩作战，共同攻克一个又一个技术难题。今年，他们被评为集团公司2023年度“优秀师徒”。

现在，这对师徒用勤学、钻研、能干、敢拼的精神，感染和带动着身边的同事。