本报讯（记者 张志方） 暑期已至，学生们陆续离开学校，但钢铁学院产教融合中心的教师们却比平时更加繁忙。7月份以来，钢铁学院抢抓就业服务关键期，经过认真筛选分析，在该院官方微信公众号推送就业岗位信息，这些信息密切贴合学院2024届毕业生实际情况，为毕业生顺利就业提供了有力帮助。

一则则信息，体现出钢铁学院对就业指导工作的高度重视，更展现了学院用心、用情、用力推动毕业生高质量就业的决心与态度。今年以来，钢铁学院深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，认真落实省教育厅就业创业工作安排，深化校企合作，强化就业指导，创新培育模式，多措并举促进毕业生高质量就业。

上半年，钢铁学院深化校企合作，与相关企业联合举办招聘会、宣讲会10场次，新增核心层合作企业12家，有效拓宽了毕业生就业渠道。同时，与宏兴股份公司、东兴铝业公司等多家单位签订订单班联合培养协议，为毕业生量身定制就业岗位，实现了人才培养与市场需求的有效对接。

为进一步强化就业指导，提升毕业生就业能力，上半年，钢铁学院组织优秀毕业生、企业工匠进校园开展4场就业指导讲座，开展4次家校协同就业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观，提升就业竞争力。该院还举办了简历设计大赛，开设简历设计制作讲座和面试技巧讲座，进一步提升学生的求职技能和职业素养。

值得一提的是，该院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，不断深化教育教学改革，创新人才培养模式，在新生入学时就为其进行入校定向生涯规划和就业指导，通过与企业深度合作，共同制定人才培养方案，实现专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，有效提升了毕业生就业质量和就业率。

通过学院对就业指导工作的正确把握和全体师生的共同努力，近年来，钢铁学院毕业生实现了高质量充分就业。下一步，该院将继续深化校企合作，创新人才培养模式，加强就业指导服务，为毕业生创造更多就业机会，助力其实现职业梦想。