矿山安全生产事关职工群众生命财产安全，事关经济发展和社会稳定大局，是企业安全工作的重中之重。‌

今年以来，宏兴股份镜铁山矿压实矿山安全生产责任链条，强化重大风险和隐患全过程动态闭合分级管控，全面规范矿山安全生产管理秩序，加快建立矿山安全生产长效机制，从根本上提升了矿山安全管理水平，努力推动全矿安全生产形势持续稳定向好。

夯实基础守住“红线”

重点学习新《安全生产法》等法律法规，切实增强职工的安全意识，不断提升职工的法治观念和规则意识；

严厉打击高处作业不系挂安全带、无证上岗等违反“红线”“底线”的违章行为，现场解决防护措施不完善、作业行为不规范等问题；

大力开展火灾、地震和防灾减灾等应急演练，检验应急预案的可操作性和实用性，增强职工应对突发事件的避险逃生和应急救援能力；

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安全生产工作是一道不可逾越的红线，镜铁山矿以“眼里容不下沙子”的态度，狠抓安全生产基础管理，真正做到重点抓、持续抓、深入抓。

结合矿山生产实际，该矿印发《甘肃镜铁山矿业有限公司全员安全生产责任制考评管理办法》，修订完善安全管理制度，签订12份安全生产责任书，细化16个安全生产责任清单，定期对全员安全履职情况进行评价，持续加强对各级人员安全履职的监督检查。

与此同时，各级管理技术人员以“百班示范、千班创安”工作为抓手，认真落实“功夫下在现场、基础打在班组”要求，积极参加班组安全活动，指导班组开展事故反思、落实安全重点工作，将安全管理的重心放在班组，研究提高班组成员参与安全工作积极性和主动性的方式方法，形成了重点危险场所包保、设备本质化安全管理包保、班组包保管理的“三包”管理新模式，创建了多个“无违章、无隐患、无事故”班组。

源头管理画好“实线”

“不能只发现小问题，要敢于主动自查自改自报重大事故隐患，切实提高风险隐患排查和整改质量，做到真查真改真消除。”镜铁山矿深知隐患排查治理工作的重要性，并在专题会议上多次安排部署，力求让安全管理渗透到每项工作、每个岗位。

镜铁山矿定期开展全员、全覆盖隐患排查治理和重大事故隐患排查，建立完善排查整治重大事故隐患的全链条责任体系和重大事故隐患动态清零、自查自改常态化机制。

——逐步改进日常安全检查工作方式方法，将安全检查重点放在防范事故、防范伤害上，重点围绕人员作业过程、制度在现场的执行情况、作业票据的审批情况、安全措施的制定和落实情况等，有针对性地开展安全检查。

——大力开展帮扶式诊断检查，深入查找安全管理薄弱区域在专业管理中存在的问题，对查出的事故隐患分类管理、单独建账，并督促帮扶单位及时有效整改，逐条逐项实现“归零”。

——实施现场网格化管理，按照作业工序和工艺流程将作业现场分成6个一级网格，按照职责和业务权限再将每个一级网格划分为17个二级网格单元和101个三级网格点，明确各层级网格责任人及安全管控风险点等，形成了立体化的三级网格体系管理格局。

为保证查改质效，该矿还持续开展事故“回头看”工作，在重大隐患消除前跟踪监管，并监督整改销号，着力推进重大隐患整改闭环管理，坚决避免重复性事故。

教育培训对准“标线”

安全教育培训是企业安全生产管理工作的重要组成部分，是提升企业安全生产管理的重要环节。为进一步筑牢思想安全防线，提高现场安全管理能力，镜铁山矿不断创新安全教育培训方式，扎实深入开展安全教育培训。

镜铁山矿将提升职工安全意识和风险辨识能力作为培训重点，及时剖析同行业、国内外、本单位典型事故案例，积极开展线上教育宣传，经常性地开展事故反思和警示教育、“安全生产大家谈”等活动，以现场实操培训等方式引导职工自觉遵章守纪、及时防范各类事故。

不仅如此，该矿采用视频、图片、VR体验等可视化教育方式，模拟真实的坠落场景或其他安全事故场景，让职工亲身体验到事故的冲击和伤害，并深刻认识事故的危险性和后果。“这一高互动性、高参与度、高体验感的新型教育培训方式，掀起了矿山安全教育的新热潮，不仅为职工提供了身临其境的体验式学习服务，‌提高了职工对安全生产的重视程度，也让安全教育‘活’了起来。”镜铁山矿安全环保室经理陈治国说道。

上半年，该矿通过开展安全知识教育、技能培训等活动，不仅提高了职工的安全意识、操作技能和应急处突水平，还预防和减少了安全事故的发生，为今后安全生产管理工作提供了更坚实的保障。