今年以来，东兴铝业公司党委坚持问题导向，聚焦制约高质量发展突出问题，以专项整治工作为抓手，采取一系列切实可行的措施，推动解决工作落实中“折扣变通、变形走样、虎头蛇尾”等作风顽疾。通过细致安排部署，逐级压茬推进，各级干部作风明显转变，形成了担当尽责、狠抓落实、求真务实的新风正气和干事创业的浓厚氛围，有力促进了各项生产经营任务圆满完成。
用好一个载体
东兴铝业公司坚持把学习教育作为深入推动专项整治工作的重要载体，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度，及时跟进学习习近平总书记关于作风建设的一系列重要论述，按要求定期研讨、按计划定期自学。
聚焦领导干部存在的突出问题，该公司持续开展党委书记讲授专题党课、纪委书记讲廉等活动，每季度召开警示教育大会，以刀刃向内的自我革命精神，对照自查所列问题，明确整改措施，切实把职责摆进去、把工作摆进去，不折不扣狠抓落实。
结合党纪学习教育，该公司开展了专题辅导、实地警示教育、谈心谈话等多项工作，坚持将集中教育和日常学习相统一、全面覆盖与重点突破共推进，杜绝自查“零报告”及敷衍应付，推动领导干部充分认识抓好专项整治的重要性、迫切性、必要性，进一步增强责任感和使命感。
建立两项机制
把目光转向重点的人和事，约谈、问责、曝光……东兴铝业公司紧盯问题抓关键，针对30名中层领导干部这个“关键少数”，以动真碰硬的手段和猛药去疴的决心开展专项整治工作。
——建立“1663”查摆整治机制。该公司坚持围绕“高质量完成公司生产经营中心任务”这一主线，聚焦“说一套做一套、规矩意识不强、在其位不谋其政、表态多行动少、工作前紧后松、捏造歪曲事实”6类问题查摆，结合“常态化纵深推进‘三抓三促’行动、巡视巡察反馈意见整改、整治形式主义为基层减负、公司治理典型问题系统整治、我为群众办实事和廉洁文化建设”6项活动进行整治，着力实现“职工满意、公司认可、集团放心”3个成效目标。在此基础上，该公司要求领导干部深挖根源，以上述活动为载体，逐个问题明确具体情形、清单台账、整改措施和完成时限，精准确定“病灶”，对症祛除“病根”。
——建立“333”谈心谈话机制。该公司督促班子成员与分管单位、其他中层干部与所在部门人员按照“三谈、三讲、三点”要求定期开展谈心谈话——谈思想、谈党建、谈工作落实，督促领导干部提高政治站位，强化政治担当，主动履职、规范履职，及时发现纠治不担当、不用力、不作为问题；讲作风、讲要求、讲党风廉政建设，督促领导干部筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦，在政治理论学习上更加主动，在廉洁自律上更加严格；点问题、点风险、点目标差距，进一步织密扎牢“责任网”，切实增强领导干部履职尽责的思想自觉和行动自觉。
两项机制的建立，为东兴铝业公司及时掌握领导干部情况、化解矛盾、解决问题提供了坚实支撑。该公司纪委针对领导干部作风突出问责专项整治工作满意度在职工群众中进行问卷调研，满意度达99.28%，专项整治工作阶段性成效显著。
抓实三项工作
从“一指用力”到“攥指成拳”，东兴铝业公司从实际出发，多管齐下、综合施策，坚持将问题整改与中心工作相结合、治当前与管长远相结合，进一步健全完善专项整治长效机制，协同高效推动整治工作走深走实。
廉洁文化建设内容更加充盈。该公司聚焦新时代廉洁文化推广对象、推广路径、传播方式三个方面深度思考，持续落实“六进四清三融入”“两培育、三转化、四结合”的廉洁文化建设工作措施，将其纳入党建责任制考核评价范畴，与项目监督、队伍建设、形势任务教育等相结合，深度融入生产经营管理各环节，通过廉洁谈话会、纪法宣讲、警示教育微视频制作、“廉洁书屋”等形式，从思想崇廉、文化养廉、教育促廉、阵地育廉、融合倡廉等方面推行廉洁文化建设，不断推动领导干部将作风建设内化于心、外化于行。
监督常态化机制更加全面。该公司通过细化制度执行、决策落实、履职尽责、权力运行4个方面41项具体内容和8种方式强化政治监督工作，督促领导干部借助谈心谈话、调研督导、组织推进、解决问题等方式落实好“一岗双责”和全面从严治党主体责任。按照“强内控、防风险、促合规”目标要求，在重点工程项目审批、招标等重点业务审批OA流程中嵌入纪委监督节点，实现了对领导干部经营管理、决策执行的全过程监督。聘请纪律作风监督员、张贴监督二维码倡导“码”上办、开展领导干部接访下访等活动，督促领导干部改进作风。
基层微腐败整治成效更加彰显。该公司以巡视巡察反馈问题整改为抓手，梳理权力运行各个环节，结合作业长班组长作风建设问题，深入开展基层微腐败及作风专项整治活动。领导干部挂靠包抓，深入基层班组督促排查，及时发现纠正各种腐败苗头和倾向，对发现的典型问题给予严厉处置，动态监督各单位排查问题整改情况，切实把监督、查处、整改、治理贯通起来，发挥了作风整治震慑作用，实现了问题整改闭环。
下一步，东兴铝业公司将按照专项整治工作要求，紧盯问题整改，严以监督、动真碰硬，以各项工作实绩检验专项整治工作成效，推动党员领导干部作风建设走向深入，努力为集团公司建设世界一流企业提供有力支撑。