近年来，东兴铝业陇西分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻集团公司党委与东兴铝业公司党委各项决策部署，秉持“党建引领中心，发展强化党建”核心理念，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的政治核心作用，始终坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，让党建成为企业发展的强劲引擎。
陇西分公司党委团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了党的建设全面加强、生产指标稳中有升、经营效益稳中向好、安全环保稳定可控、产品产量再创新高、职工队伍精神面貌焕然一新的良好局面，被评为集团公司先进基层党委。
加强党建引领 助力经营发展
在党建工作的强力引领下，2023年，陇西分公司经营发展取得显著成就，不仅经营效率稳步提升，改革也迈出了坚实步伐，重点项目建设更是如火如荼，为企业高质量发展注入了强劲动力。
陇西分公司党委坚持将党建工作与企业发展深度融合，以提升经济效益和发展水平为目标，取得一系列亮眼成绩。2023年，该公司全年运行槽台数达到389台，电解槽开启率高达99.23%，铝液产量完成35.3万吨，外销铝液30.7万吨，铝液就地转化率达到86%，均创历史新高。此外，该公司在节能减排方面也取得显著成效，氧化铝、氟化盐、炭块等关键原材料单耗均低于计划指标，综合交流电单耗较计划下降21kWh/t·Al，展现了卓越的生产效率和绿色发展水平。全年工业总产值、营业收入、利润超计划完成，在推动地方经济建设、助力集团公司高质量发展等方面作出了积极贡献。
在深化企业改革方面，该公司法人治理结构建设不断加强，经理层任期制及契约化管理顺利推进，建立具有刚性约束力的管理机制。契约化管理、主责化经营、目标化考评的经营机制逐步形成，为企业持续健康发展提供了有力保障。同时，该公司持续优化岗位及人员配置，从业人员从2018年初的1325人精减至998人，进一步提高了企业运营效率和管理水平。
2023年，该公司重点项目建设加速推进，促进产业升级步伐加快。阳极组装智能化改造项目、氧化铝输送系统绿色降碳改造项目、240kA整流所安全节能技改项目等重点项目全面铺开，不仅提升了电解供电系统的可靠性，还有效解决了设施设备老旧带来的系列系统风险隐患。“补链、固链、强链”工作稳步推进，10万吨绿色高端铝合金材料工程一期项目全面竣工投产，并形成良好生产经营局面；索通阳极碳素项目建设紧锣密鼓进行中，预计整体项目将于2024年8月全面投产。
夯实党建基础 提升党建水平
陇西分公司始终把政治建设摆在首位，持续深化全面从严治党，增强党组织凝聚力和战斗力。2023年共组织党委理论学习中心组学习19次，研讨12次，确保党的最新理论成果深入人心。同时，该公司严格执行“三重一大”事项党委会前置讨论研究制度，修订完善了党委会、经理办公会议事规则，有效提升了决策的科学性和民主性。
在党员队伍建设上，该公司党委坚持“三培养”原则，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成管理人员，并严格控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。2023年，陇西公司新确定入党积极分子3名、发展党员5名、转正预备党员4名，为党组织注入了新鲜血液，培养了一批坚强的后备力量。
为实现党建工作与生产经营的深度融合，该公司党委创新开展了“五抓四促三融合”党建加强年、“一党委一品牌、一支部一特色”“一区一岗两队建设”以及“在产业链供应链创新链上开展党建联建共建”等一系列活动。这些活动不仅强化了党组织的政治功能和组织力，还推动了作业区修旧利废、节能降耗、技术改造等实践活动深入开展，全年共创效500万元，实现了党建与业务的双赢。
深化廉政建设 筑牢廉洁防线
为深入贯彻全面从严治党要求，进一步提升党风廉政建设和反腐败工作水平，陇西分公司党委多措并举，在增强拒腐防变能力上持续发力，取得显著成效。
压实“一岗双责”，拧紧管党治党责任链。陇西分公司党委与班子成员签订4份《全面从严治党责任书》。同时，该分公司党委与下属各党支部、班子成员与分管单位之间层层签订责任书共计11份，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。监督指导各单位对照责任书认真抓好工作谋划、廉政约谈、履责跟踪等规定动作的落细落实，确保全面从严治党各项任务落到实处。
为有效堵塞管理漏洞，消除廉洁风险，陇西分公司全面升级廉洁风险防控工作。组织关键岗位人员在前期工作基础上，再次深入梳理岗位职责，精准排查潜在风险点，并对风险进行分级管理，共识别出高风险岗位13个、中风险岗位48个、低风险岗位24个。针对排查出的风险，制定一系列针对性强、操作性好的预防措施，进一步织密了廉洁风险的防控网。
同时，陇西分公司党委紧盯工程建设项目这一重点领域，构建起事前、事中、事后全程监督体系。组织项目管理人员签订《项目廉洁责任书》和《廉洁承诺书》；设立项目建设廉洁海报和宣传栏；公布监督举报电话和联络人，拓宽职工反映问题渠道。这一系列举措不仅增强了项目管理人员的廉洁自律意识，也向外界传递出企业严抓严管、长管长严的鲜明态度，形成了强大的震慑效应。
群团聚力发展 共绘美好未来
陇西分公司党委高度重视青年职工的成长与发展，通过强化青年思想引领，推进师带徒活动，切实搭建起服务青年成长、推动青年成才的平台。2023年，该公司成功创建师徒对子92对，通过老带新、传帮带的方式，有效提升了青年职工的技能水平。同时，大力开展团员集中学习，利用主题团日、座谈会及“青年大学习”网上团课等形式，不断增强团员青年的政治理论素质，展现了新时代青年的良好精神风貌。
该公司全面落实各项福利待遇政策，包括企业年金、健康体检、教育培训及补充医疗等，切实保障员工权益。此外，该公司工会定期开展“冬送温暖、夏送清凉”及困难帮扶等活动。2023年，共为38人次提供帮扶资金，用实际行动传递企业对员工的关爱与温暖。
同时，该公司党委常态化开展“我为群众办实事”实践活动，主要围绕降低职工工作强度、加强安全风险防护、改善作业环境等方面，完成厂区内外道路维修、职工停车场和职工浴池的维修改造，修缮作业区“三室一间”共51间，大大改善了职工作业与休息环境。这些举措不仅提升了企业的整体形象，也增强了员工的归属感和幸福感，营造了和谐稳定的氛围。