见到金锋时，他刚上完夜班，但依然神采奕奕、精神抖擞，从他的神情、状态看不出半点疲态。他冲记者笑着说：“咱就是个铝电解工人，没想到还能上新闻。”

金锋是东兴铝业公司电解三作业区运行三班后备值班长。2012年，刚刚20出头的他脱下军装穿上工装，成为一名铝电解工人。十二年时间里，他虚心学习电解槽相关知识，不懂就问、不会就学，练就了过硬的技术和不怕苦的意志。

面对高温、多粉尘、强磁场的艰苦作业环境，一些刚踏上电解铝冶炼工作岗位的年轻人选择了退缩。但金锋回忆起刚进厂的时候，眼里依然带着崇敬和坚定。“当时正是电解槽启动时期，而且又是夏天，厂房里非常热，换极师傅们身穿特殊耐热工装、头戴安全帽，挥汗如雨作业。我内心很激动，暗下决心，一定要努力当个优秀的工人。”他说，“我小时候最敬佩的就是军人和工人，很幸运长大后能从事小时候羡慕的职业。”

短暂适应后，金锋保持着原来扎实严谨的工作作风，专注执着、苦练内功，不断提升自身专业水平，很快成为电解工中的佼佼者，换极、取样、测定电流分布、目测槽温等环节都能做到精准把握、操作自如。老师傅们都夸他，不愧是当过兵的，干啥都不在话下。

有旗必扛，有先必争。在部队的时候，这句话已经在金锋心里扎了根。到了工作岗位，他依然用实际行动践行着这句话，并凭借优秀的工作业绩一路“晋级”为横班长、工区长、副值班长。

成为班组管理人员后，金锋不仅要负责工作任务分配，还要管现场安全、操作规范等，肩上的担子较之前重了不止一倍，为此他经常整夜睡不着觉。

为完成作业区下达的各项目标任务，金锋紧紧围绕工作重心，按照阿米巴经营模式，将指标细化分解到个人。针对存在的问题，他带领组长利用班后会及时分析总结，制定整改提升措施，解决了效应频发、异常电压高、换极后曲线波动等问题。在他的带领下，运行三班换极合格率、曲线合格率、全槽卡压合格率、工作电压、分管槽维护质量合格率五大关键指标及综合性指标在四个运行班中排名第一，其中全槽卡压合格率达到99.5%以上。

在多年的管理道路上，金锋也找到了“门道”：“管理不仅要将心比心、让大家团结起来，更要把自己学到的技能经验‘传递’给大家，促进指标整体进步。”

面对电解槽换极后运行曲线易波动、运行电压易反复的难题，金锋组织班组成员开展“每班一小讲”专业技能提升活动，分析查找操作上存在的不足，讨论制定“利用换极贴边”“多点打捞炭渣”“阳极角部防氧化封堵”等方法，运行三班精细化操作质量、曲线合格率等指标明显提升。其中，换极曲线合格率由82%上升至96.7%，封极导杆压降合格率由94%上升至98.3%，平均电压由3.955V降低到目前的3.935V。（下转第二版）