2017年以来，连续7年完成安全生产目标指标！这是宏兴股份碳钢薄板厂交出的一份安全答卷。

近年来，碳钢薄板厂持续强化落实企业安全生产主体责任和全员安全生产责任制，塑造以现场为重心的管理导向，始终坚持在严的总基调下稳中求进，实现培训教育进一步做实，职工安全素养不断提高，管理制度日趋完善，现场隐患数量逐年减少，安全绩效持续提升。

坚持·安全管理有力度

连续10年召开“7·23”安全警示教育大会；持续4年创新性开展安全家书活动；长期组织安全考试，树牢职工“红线”“底线”意识……在碳钢薄板厂，“坚持”是安全管理的关键词。

“安全没有捷径，只有坚持、坚持，再坚持。”多年来，碳钢薄板厂坚持推动安全理念向职工日常行为习惯转化、安全标准向全员岗位操作规范转变，让安全管理要求落地见效、形成长效。

坚持“到现场、管现场、现场管”要求，碳钢薄板厂每天上午组织所有管理技术人员到现场检查指导，及时发现各类不安全因素，坚持问题导向，从安全生产管理的重点、难点和薄弱点着手，围绕解决安全生产方面的突出问题，有效消除隐患、防控风险，全力遏制各类生产安全事故，做到培训在现场、履职在现场、发现在现场、制止在现场、纠正在现场、教育在现场。

坚持把基础打在班组，碳钢薄板厂重视发挥班组长、值长等岗位“兵头将尾”的作用。近年来，结合“百班示范、千班创安”工作，全厂大力开展“岗位全员查隐患”“点检互助互检”等创新型班组安全基础活动，把控班组安全管理关键环节，激发班组长、值长抓安全的工作积极主动性。

坚持全员安全履职监察体系，以“谁主管谁负责、谁签字谁负责、谁的业务谁负责、谁的属地谁负责、谁的岗位谁负责、谁来执行谁负责”的“六个负责”履职要求为总纲，该厂先后制定管理技术人员、班长、值长以及职工履职清单，从组织到个体、从管理技术人员到职工，均结合日常工作业务厘清各自安全工作职责，照单履职，变“大水漫灌”为“精确滴灌”，让安全履职因地制宜、精准落实，进一步推动安全生产主体责任细化、实化、有形化。

创新·安全管理有深度

“为了自身的安全、为了家庭的幸福、为了企业的发展，我宣誓……”这是碳钢薄板厂长期坚持的班前会安全宣誓活动。

在现场生产关键区域安装醒目、美观的安全标语投影灯，在每个作业区生产入口布设形式新颖、内容适用的安全文化长廊，积极推进安全文化用语上墙……这是该厂为职工营造的浓厚安全文化氛围。

大力开展党员安全“两反两带两无”责任区创建活动，督促党员以身作则带动职工抓安全生产；深入开展主题党日活动，结合生产经营实际，聚焦现场，补齐短板；以“安康杯”竞赛活动为载体，发掘一线遵章守纪好职工，激励职工争做安全生产标兵……这是碳钢薄板厂创建的以“学劳模、讲责任、有担当、敢争先”为核心的特色企业安全文化。

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