（上接第一版）

“短期安全靠管理，长期安全靠文化。”多年来，碳钢薄板厂紧紧围绕自身实际，努力构建企业安全文化，将安全生产工作、党建工作与群团工作有机结合、高度对接，持续强化安全意识、营造安全氛围、落实安全责任、提高安全素质，广泛调动职工安全工作热情。

为切实推动企业安全文化建设走深走实，碳钢薄板厂大力开展“我当一天安全员”活动、“安康杯”竞赛活动、“遵章守纪好员工”评选和违章违纪员工警示曝光活动，使每名职工完成了从“要我安全”到“我要安全”的转变，让安全成为一种责任、一种习惯、一种生活工作态度。

教育·安全管理有温度

“感谢碳钢薄板厂多年来狠抓安全不放松，为我的生命安全保驾护航，也培养了我良好的安全意识，这些都将使我终身受益。”这是该厂很多退休职工的心声。

安全管理的目的是保护职工，而不是考核职工。一直以来，碳钢薄板厂始终以“规章有尺度，执行有温度”为原则开展安全管理工作，对发生违章作业的职工通过谈心谈话、违章分析等方式进行思想上的教育疏通，真正达到查违章、反违章、杜绝违章的目的。

安全管理绝不简单粗暴“一刀切”。碳钢薄板厂长期开展应知应会知识闭卷考试，同时充分考虑年龄和记忆力因素，对50岁及以上的职工采用“手指口述”加现场实际操作的形式进行考试，让职工牢固掌握安全生产基本知识，自觉执行操作规程和各项基本规章制度。

碳钢薄板厂充分挖掘家庭、亲情、亲人在安全教育上的独特优势和感染力，利用安全演讲、安全竞赛、安全家访、家属观摩、违章曝光、亲情告知以及致全体职工家属的一封信等手段，达到家企共管助力安全、家企共建保障平安目的。

为更好保护职工，碳钢薄板厂坚持“以人为中心”，始终把职工的身心健康作为“天字号”工程，把职工当作企业最宝贵的财富。该厂严格落实《职业病防治法》等法律法规要求，定期梳理排查现场职业危害因素，切实做好高温季节防暑降温工作，科学合理配置劳动保护用品，改善作业环境，健全防护措施，全面开展接触职业病危害职工岗前、岗中和离岗的职业健康检查，保护职工健康权益。