近年来，宏晟电热公司坚持学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要讲话重要指示批示精神，认真落实集团公司加强新时代廉洁文化建设的实施方案，将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性、战略性、长期性工程，把实施“教育警廉、载体育廉、制度强廉、品牌树廉”的“四位一体”推进格局作为主要抓手，不断增强廉洁文化的吸引力、感染力和覆盖面，有力营造风清气正的干事创业氛围，打造独具特色的廉洁文化新格局。

突出思想引领 以廉洁文化启智润心

该公司高质量开展党纪学习教育，系统学习《条例》，坚持以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪。通过党委理论中心组学习会议、党支部“三会一课”及专题学习研讨等形式，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要讲话重要指示批示精神。组织开展“清风润宏晟、警示零距离”沉浸式党纪警示教育活动，“学纪正心，以知促行”党纪教育专题集体廉洁谈话。聚焦基层微腐败开展专项治理，每季度召开廉洁警示教育大会，组织关键岗位人员签订“廉洁从业承诺书”，用足用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行监督提醒，抓早抓小，防微杜渐，推动广大党员干部职工在思想上有触动、境界上有提升、行动上有目标、作风上有转变。

擦亮廉洁名片 激发廉洁文化内生动力

按照“品牌化引领、全域化覆盖、精品化呈现”的廉洁文化体系建设理念，宏晟电热公司聚焦中心任务，打造“清风宏晟”廉洁文化品牌，编印《廉洁文化手册》，坚持“一支部一品牌一阵地”，带动建设廉洁文化品牌矩阵，逐步打造特色子品牌。压实各级党组织的主体责任和一把手的“第一责任人”责任，完善责任体系，拧紧“责任链条”，发挥“头雁效应”，增强廉洁文化贯穿力，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任书，切实将廉洁风险防控与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，“清风从业”已逐渐成为全体党员领导干部的工作愿景和行动指南，有效营造了风清气正的干事创业氛围。

拓展阵地建设 让廉洁文化可感可触

该公司从办好“廉活动”、做实“廉文化”、强化“廉教育”、打造“廉阵地”四个层面持续发力，以建强视觉覆盖阵地为基础，拓展宣传交流阵地、活动实践阵地建设，推动形成全员参与、全面覆盖的廉洁文化建设格局。各党组织结合自身特点打造廉洁文化阵地，设置清风读书角、清风谈话室，结合“党建+信息化”建设搭建廉洁“智慧图书馆”，张贴廉洁文化海报，制作廉洁格言桌签，向党员干部及关键岗位人员发放“廉洁自律提示卡”，关键节点发放“廉洁提醒函”，组织开展家风助廉“十个一”系列活动，推动廉洁文化多角度渗透，潜移默化将廉洁从业意识植于心、践于行。

丰富文化载体 让廉洁文化“活”起来

为严格落实集团公司纪委“一季度一主题”廉洁教育专题活动要求，该公司以“5.·20”廉洁文化宣传周系列活动为载体，创新廉洁文化载体，以喜闻乐见的艺术形式，激发员工共同参与廉洁文化建设的热情。组织开展廉洁微视频征集活动，自编自导自演廉洁微电影《爱廉说》，推出《小雅说纪》系列宣教课堂，谱写《宏晟公司廉洁disco》合唱歌曲，编印《清风廉韵》期刊，开展“剪纸倡廉洁、巧手传廉风”廉洁主题剪纸、书画展等特色活动，创新开展首批“清风示范岗”评定及授牌，通过传播廉洁“好声音”、讲述廉洁“好故事”，营造了浓厚的崇廉、奉廉、赞廉廉洁文化氛围。

强化监督保障 围绕中心任务抓落实

该公司编制《廉洁风险防控手册》《全过程监督防范廉洁风险管理办法》等制度体系，搭建“码上监督”线上举报平台，常态化开展“六专”督查，持续整治“小微权力”任性滥用、放纵不用等“微腐败”行为，有力提升了监督质效。探索建立“大监督”体系，不断完善由宏晟电热公司党委领导、纪委牵头、各职能部门协调配合的监督机制，将“三抓三促”行动与“六专”监督有机结合，紧盯集团公司、宏晟电热公司重要安排事项，定期发布“三抓三促”行动简报，切实推动“三抓三促”行动走深走实，督促党员干部以良好的工作作风推动各项工作贯彻落实。该公司各级党组织与20余个单位开展共建联建，有力构建了多方共同参与的廉洁风险防控“统一战线”，廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力持续增强。

加强廉洁文化建设是一项打基础、利长远、固根本的工作，意义重大、责任艰巨。今后，宏晟电热公司将在提升廉洁文化传播力上下功夫，突出路径引领，扭住关键少数，坚持以点带面，优化提升阵地载体，创新媒介传播方式，线上线下同步发力，扩大品牌矩阵规模和影响力，以“清”风正气、“廉”洁有为的文化为企业高质量发展清障护航。（宏晟电热公司供稿）