凡学百艺，莫不有师；以师带徒，薪火相传。在东兴铝业陇西分公司电解二作业区生产现场，经常可以看到两个身影，他们穿梭在电解槽间，细致检查设备运行情况，他们就是集团公司2023年度“样板师徒”丁泰仁和牛强。

丁泰仁熟练掌握铝电解生产的各项工艺技能，先后获得集团公司优秀共产党员、省级QC成果三等奖等荣誉。牛强自2021年入职后，工作主动、勤学好问，从一名电解“小白”迅速成长为技术骨干，并获得集团公司2023年度优秀共产党员荣誉。

2023年初，在陇西分公司电解二作业区团支部“师带徒”签约仪式上，丁泰仁和牛强签下了师徒协议，从此一条无形的纽带将师徒俩联结在一起。

“在这个岗位上，我需要学习的还有很多，我将认真向师傅学习，争取早日成为电解能手。”

“电解这个岗位锻炼人，年轻人要静得下心、沉得住气，加强理论学习的同时注意实践运用，我会尽全力帮助你成长。”

这是师徒二人在签约仪式上的对话，他们是这样说的，也是这样做的。丁泰仁根据徒弟的个性，制定了培养计划和目标，并且不定期对徒弟的学习结果进行测评。他每天带着徒弟深入生产现场，结合实际向徒弟传授铝电解生产工艺，并示范电解生产现场实际操作要领。

师徒二人时刻关注生产现场的每一个细节及电解槽的每个细微变化，在生产中遇到电压摆动、阳极长包等问题，丁泰仁都会带领牛强对每项数据进行测试，对每个工作环节仔细梳理，找出问题对症下药，逐步培养徒弟严谨的工作态度。

2023年，他们通过科学匹配电解槽运行参数，逐步降低平均电压、炭块单耗，提高电流效率、原铝质量，促使牛强所在的班组铝液制造成本较计划降低64元/t·Al，铝液可比交流电单耗较计划降低29kWh/t·Al，阳极炭块单耗较计划降低6kg/t·Al，实现创效88.2万元。同时，师徒二人通过现场跟踪，对工器具采用换头不换柄的方式，完成炭渣勺手柄设计制作并投入使用，使电解车间耗材可重复利用，每年创效67.44万元。

师徒结对的一年中，牛强没有辜负师傅的培养，在工作中善于学习、勤奋练习，不断巩固和提高自己的技能。他从不抱怨电解工作环境，认真完成电解槽维护检查、槽温两水平测试、炭渣打捞、换阳极跟踪等任务。他以持之以恒的努力和长时间的积累，使自己的技艺、管理水平得到提升，他所在的班组在作业区综合排名中4次获得第一名。

青蓝相继守初心，薪火相传向未来。丁泰仁将多年的经验所学倾囊相授，牛强也用自身的实际行动向师傅靠拢，今后的工作中，他们将携手共同前进，为企业高质量发展贡献力量。