为18家单位提供延伸服务800余次，其中办理项目部临时通行证带车入厂送货783台次，提供物资进出厂现场监装服务36起，为紧急出厂物资开辟“绿色通道”保障478人次，收到个人及服务单位锦旗11面、表扬信2封……这是2023年保卫处内卫一大队一中队全体人员不懈努力交上的满意答卷。

内卫一大队一中队现有职工35人，主要担负酒钢本部冶金厂区7个大门和6个铁路道口的守卫执勤和查车验证工作。近年来，一中队牢固树立“勇做忠诚卫士，争当服务先锋”理念，以“四抓四提升”专项活动为载体，教育引导队员在理论中学思路、在交流中学方法、在业务中补短板，不断提高班组工作标准和服务质量。同时，以服务集团公司安全生产经营建设为中心，积极主动履行岗位职责，维护区域正常出入秩序，依据职能职责和管理制度对出入冶金厂区人员、车辆、物资进行管理，严防物资非法外流。今年，一中队被评为集团公司2023年度红旗班组。

一直以来，一中队聚焦安全、服务保障、人车物查验等重点环节，在执勤中秉持柔性执规原则，做到宽严相济，对外协人员在遵守门卫管理规定中出现的轻微失误和偏差，采取提醒、引导、帮助等方式予以纠正，2023年共教育纠正62人，彰显了企业保卫新形象。组织开展个性化业务培训，邀请专业讲师对队员文明礼仪规范进行集中授课，现场纠正，形成统一、规范的工作标准和要求。

为创新服务工作成效，不断优化业务办理流程，一中队引入“互联网+”思维，设计制作酒钢门卫业务咨询办理微信公众号，归集了业务办理、常用程序、便民服务3大类14余项业务工作，实现业务办理“一网通办”，其中，送货地点实景地图一键导航功能，减少了职工群众在业务办理过程中多跑趟的现象。同时，鼓励职工多提合理化建议，广泛参与节约一度电、一滴水、一张纸等挖潜增效活动，严禁“长明灯，长流水”现象。成立修旧利废小组，积极开展修旧利废活动。2023年对13个岗位公共设备、水、暖、电等配套设施进行维修，整备废旧自行车28辆，制作电动车助推器14个，搭建便民服务区3处，解决150余处电压不稳、设备故障等问题，累计节约费用4万余元。

结合工作环境和特点，一中队提出“人人都是安全员”理念，教育引导全员树立安全第一思想，强化自我保护意识。组织队员签订个性化安全承诺书和安全管理目标责任书35份，建立安全互保对子17对。积极做好矛盾隐患排查化解，开展职工家庭走访5人次、岗位谈心谈话20人次，跟踪化解纠纷2人次。安全生产月期间，开展“家庭幸福美满 安全你我同行”主题家属职工话安全活动，制作安全作业视频1部，安全手抄报20份，让安全植入每位队员内心，实现了全年安全事故为零的目标。2023年以来，一中队共收取物资出门证25126张，办理物资两联单955份、车辆临牌9508张；对5号门垃圾车出厂不定时跟车检查56台次，利用酒精测试仪对入厂人员进行酒精检测8251余人，劝返酒后入厂人员16人；累计查处各类违规违纪89起，堵获有色金属、废钢铁502公斤，工机具200余件，挽回经济损失3.8万余元。

未来，内卫一大队一中队将继续积极贯彻落实集团公司各项工作部署，总结经验，做好基础管理，把学习、创新、服务、热情、合作、发展的理念贯穿于日常工作中，以更高的标准、更优异的成绩，为集团公司高质量发展贡献自己的力量。