2023年以来，甘肃钢铁职业技术学院资源与能源工程系党支部深入贯彻落实学院党建工作重点任务和教育教学中心工作部署，以“党建引领赋能，特色牵引发展”党建品牌为工作主线，不断夯实组织工作基础，加强品牌内涵建设，持续提升教育教学服务水平，把党的领导贯穿教育教学全过程各方面，扎实推进党建与教育教学工作合拍共鸣、同向发力，以高质量党建引领教育事业高质量发展，被评为集团公司先进基层党支部。

落实“强基”措施 夯实组织基础

资源与能源工程系党支部将强化思想政治建设作为重中之重，严格落实“三会一课”制度，常态化组织党员开展政治理论学习，提升党员政治素养和思想觉悟，调动党员工作积极性与主动性。同时，坚持丰富学习教育的载体和形式，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“三抓三促”行动等，进一步拓展学习深度、延伸学习广度，切实把学习成果转化为抓工作、解难题的实际成效。

为推进党支部标准化建设，不断提升党支部党建工作质效，该党支部规范管理支部工作台账，对党建工作开展情况做到年初有计划、年中有汇报、年底有总结。结合党建工作责任制检查，认真梳理工作中存在的问题，建立清单、逐项销号，切实提升党支部党建工作水平。

与此同时，该党支部科学规划布置党建阵地，让“会议室”变成“党员活动室”，让“空白墙”变成“党建墙”，着力打造党建文化宣传新阵地，实现了党务信息实时公开，并通过设置荣誉墙、党员风采展示台等，进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围。

落实“赋能”措施 助力内涵发展

为增强教职工工作主观能动性，强化学生的自我管理能力，资源与能源工程系党支部从完善管理体系入手，修订议事决策清单、专任教师积分管理办法、学生综合素质评价细则等制度，规范党支部议事决策流程，提升了系部管理效能。

在创新创效方面，该党支部积极发挥党员先锋模范作用，选派基础扎实，经验丰富的党员骨干教师担任教研室主任，结合专业特点，把“问题”当课题，把“教学”当研究，真正将目光对准实际工作，解决教育教学中的具体问题，实现工作效率、发展效益双提升。2023年，该党支部完成“五小”成果10项；通过精细化管理，实训耗材降幅21%；党员教师牵头，学生积极参与，修复火力发电厂教学模型，节约相关费用近万元。

“党员冲在项目攻关第一线”是资源与能源工程系党支部党建工作的一大特色。该党支部将政治优势转化为科研攻关优势，以党员骨干教师为核心，成立专业教学、管理团队。2023年，该党支部在“2023年甘肃省大中小学党建‘双优’工程专项研究课题”申报工作中立项1项，取得学院在此项目零的突破；在甘肃省职业院校教师教学能力大赛中获得二等奖；完成甘肃省在线精品课程建设2门，省级认定1门。

落实“先锋”措施 提升服务水平

为着力打造一支业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、高水平、专业化教师队伍，资源与能源工程系党支部深化“双培养”工作机制，坚持“严管”和“厚爱”相结合，抓好师风师德建设。充分发挥党员骨干教师“传、帮、带”作用，通过“师带徒”“技术传承”等活动，促进教职工队伍综合素质提升。同时，该党支部邀请甘肃省劳动模范、酒钢工匠李志云加入教学团队，教师团队的教科研能力得到进一步加强。

在创新学生教育管理模式上，该党支部充分发挥党建带团建重要作用，不断探索学生管理新路径、新方法，提升学生管理工作水平。以“尊重学生”为前提，融合“严格的管理制度”和“艺术化的沟通方式”，实现了学生对系部管理理念、管理方式的认同与接纳，搭建起了融洽、和谐的师生关系。通过开展形式多样的校园文体活动，培养了学生的自信心，增强了学生的集体荣誉感和团队进取精神，进一步促进了学生德智体美劳全面发展。

该党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展“我为群众办实事”、文明城市创建、社区志愿服务等活动。通过在关键岗位设立“党员先锋岗”、在重点区域划定“党员责任区”，进一步明确党员责任，真正让党旗在一线飘起来，让党员身份在一线亮起来，让党员先锋作用在基层一线展现出来。同时，该党支部发挥工会桥梁纽带作用，积极为职工群众解难事、办实事，密切了党群干群关系，增强了职工群众的归属感，有效提升了职工队伍的凝聚力和战斗力。围绕系部招生就业重点工作，党员牵头联系职工群众，扎实落实招生片区“一区一策”、就业困难学生“一生一册”总体要求，2023年，该系招生人数较上一年度增长30.5%，完成了2023届毕业生去向落实率93%的工作目标。