本报讯（通讯员 刘长东）为进一步提升青年职工专业技能和操作水平，宏兴股份选矿厂焙烧作业区开展一系列技能提升活动，着力打造一支技术精湛、知识全面的青年职工队伍。

该作业区每周五开展技术规程培训。在学习过程中，由区域技术人员对规程进行讲解，不仅指导青年职工怎么做，还让他们了解为什么要这样做，确保每名青年职工都能熟练掌握岗位所需的专业知识。同时，加强案例学习，应用技术规程解决实际问题，了解没有按照规程标准执行的故障后果。学习过程中，大家共同探讨，不仅加深了学习印象，还修订完善了部分规程标准，确保理论知识与实践技能紧密结合。

为创造良好的学习氛围，该作业区团支部举办青工技能交流会，青年职工分享自己的学习心得、操作技巧和创新思路，并对近期申报的合理化建议、“五小”成果、专利、论文等进行交流，大家积极参与，通过交流激发灵感，通过竞争促进成长。

在厂级技能大赛开赛前，该作业区举办技能竞赛选拔赛，通过开展现场煤气操作调整、竖炉搬出系统控制等实操竞赛，不断提升技术经济指标。7月份，焙烧一次溢流回收率指标完成85.02%，达到今年以来的最好水平，竖炉台时处理量指标完成29.38t/h，完成劳动竞赛A级竞赛目标。

今年，该作业区团支部获得全国钢铁行业五四红旗团支部（标兵）荣誉称号，青年职工申报专利1项、发表论文2篇、获得实用新型专利授权3项。他们努力在青春的赛道上奔跑，在平凡的岗位上创造佳绩，以青春之力助推企业发展。