匠心匠艺齐参与，以赛促学励精兵。

12个竞赛项目、500余名参赛选手、平均年龄35岁……

近日，东兴铝业公司第六届职工技术运动会圆满举行，为产业发展提供了强有力的人才支撑。

比学赶超强本领

技能竞赛是发现人才、培养人才、激励人才的有效平台。近年来，该公司为广大职工提供提升技能、展示风采的舞台，铺平由“工”变“匠”道路。在技能竞赛现场，一大批优秀技能人才通过竞赛“出圈出彩”。

东兴铝业公司第六届职工技术运动会参照全国职业技能竞赛项目，成功承办1个省级二类技能竞赛，举办11个东兴铝业公司级技能竞赛，设置铝电解工、多功能机组操作工、汽车驾驶员、铸轧轧制工等多个项目，涵盖金属冶炼、铸造、轧制等工艺。

“今年比赛和以往不同的是汽车驾驶员竞赛升级了。往年都是参加嘉峪关市级竞赛，而今年我们参加的是甘肃省百万职工劳动和技能竞赛‘培育新质生产力 增添发展新动能’决赛暨第八届全国职工职业技能大赛省级选拔赛，虽然最终成绩排名全省第七，但这一次的比拼，让大家开拓了视野，也在新能源汽车领域小试牛刀了一把。”汽车驾驶员裁判长、嘉峪关运输一作业区设备责任工程师叶圣福说。据了解，省级选拔赛比赛内容丰富，技术难度高，每个考核项目都有驻场裁判和跟车裁判进行监考、计时和打分。这些不仅助力职工技能水平的提升，还启发了该公司今后举办此类赛事以及开展相关培训的新思路。

参加此次国赛省级选拔赛的6名职工感慨地说：“此次比赛，对我们挑战很大，毕竟维修新能源车辆还是头一回，感谢公司为我们提供这样的平台，真让我们长见识了。”

能工巧匠秀绝活

赛场上，选手们一往无前，敢于“亮剑”，展现出顽强拼搏的奋斗精神、精益求精的工匠精神。在电工竞赛现场，参赛选手根据要求，自行选择电路元器件，设计工作电路和元器件布局；钳工项目需要选手根据比赛要求，进行图纸绘制和工件制作。

焊工竞赛裁判长、嘉峪关维修作业区检修责任工程师郭磊说：“焊工比赛是技能竞赛的传统项目，但对选手的技能水平、综合能力要求较高。比赛根据焊接工艺的要求，需要选手具备‘平、立、直’焊等技能，还对焊接高度、焊肉厚度、咬边高度有严格的要求，需要耐心和一定的体力来完成整个项目。”

细微之处见真章。在钳工比赛现场，每一丝细微的偏差都拉开了巨大的差距，这是一场零点零几毫米间的较量。要想测量数据准确，必须掌握仪器使用技巧。界限的勾勒、标度的把握，都对测量者的技艺与耐心提出了极致的挑战。维修作业区电工孙建鹏在此次大赛中理论成绩不够理想。郭磊暖心鼓励：“以赛为镜，照见不足。以学为舟，驶向卓越。我们鼓励每一位参赛选手挑战自我，通过竞技的火花激发学习的热情，你的实操成绩这么高，经验的积累远比一时的奖项更为宝贵。”

像孙建鹏一样的“95后”，在东兴铝业公司还有许多，这次大赛他们全情投入，利用业余时间自由组队、拜师学艺、互相切磋，在紧张激烈的比赛中，不仅体会到了速度与技艺的交锋，还在汗水中磨砺了坚韧不拔的毅力。

技能提升促成长

“职工运动会中各工种竞赛设置项目与东兴铝业公司的发展联系密切，紧贴近年来生产发展需要。赛前该公司组织‘王小康劳模创新工作室’成员围绕铝电解、动力、净化、组装、熔铸及铝精深加工等开展理论知识培训，让我们对理论知识加深记忆和理解。”铝电解工参赛选手冉兴旺讲道。

本届大赛，30岁及以下的参赛选手占比超过30%。“00后”选手们不断苦练，凭借精湛的技艺，获得了属于自己的好成绩。

“能在今年的竞赛中取得较好的成绩，真的要感谢我的师傅和作业区的培养。”铝电解工第一名陇西分公司电解二作业区牛强十分激动，“工作中我们苦练本领，去年省级比赛我也参加了。虽然没能取得理想的成绩，但下一次省级比赛，我一定会努力，继续在技能之路上奋勇前进。”

“团体比赛最考验配合，而且实操要在10分钟之内完成，有时队友的一个眼神、一个动作，我们6个人配合过程中都要心领神会。我紧张得手心都冒汗了，但确实在比赛中得到了各方面的锻炼。”赵刘平是2023年新入职大学生，也是本次大赛年龄最小的选手，他真诚地说：“感谢师傅一直毫无保留地教导我，不然我也只是瞎子点灯。”他深刻认识到，师徒之间的传承不仅仅是技术的传递，更是一种精神的延续。

“一专多能”的深厚功底，并非一蹴而就。多功能机组操作工裁判、陇西分公司电解二作业区机组维护工孙振明表示，多功能机组、冶金天车等起重设备已广泛应用于各行各业，参赛选手既要熟悉设备构造原理，又要拥有故障判断、遥控器维修的能力，更重要的是，这些比赛项目与当前许多行业对技能人才的最新需求非常契合。

在这个提升技术、展示自我、全面推进产业工人队伍职业素质提升的“舞台”上，每一位参赛选手都是“大赢家”。

未来，他们将迎难而上、奋力攀登，在推动集团公司高质量发展的道路上行稳致远。